结论：父亲有行政拘留记录，一般情况下不会直接影响孩子进入电力局工作，但具体还需考虑电力局的招聘政策、岗位性质以及相关法律法规的要求。
分析说明：
行政拘留的性质与影响：
- 行政拘留是公安机关对违反治安管理行为人依法给予的短期限制人身自由的行政处罚，它不属于刑事处罚，因此不会留下犯罪记录。
- 行政拘留记录通常不会直接影响个人的就业权利，除非特定岗位或行业有明确的限制性规定。
电力局的招聘政策与岗位性质：
- 电力局作为国有企业或公共事业单位，其招聘政策可能因地区、岗位性质等因素而有所不同。
- 一般来说，电力局在招聘时主要关注应聘者的学历、专业背景、工作经验、技能水平等，而行政拘留记录通常不是主要的考量因素。
- 但是，对于某些特定岗位，如涉及国家安全、机密信息处理等，电力局可能会对应聘者的背景进行更严格的审查，包括是否有违法记录等。
相关法律法规的要求：
- 根据我国相关法律法规，没有明确规定父亲有行政拘留记录会影响子女就业。
- 就业歧视是违法的，电力局作为用人单位，不得因应聘者的家庭背景（如父亲有行政拘留记录）而拒绝录用，除非该背景与岗位需求直接相关且符合法律法规的规定。
特殊情况说明：
- 如果电力局的招聘政策或岗位性质有特殊要求，明确规定了对应聘者家庭背景的限制，那么父亲有行政拘留记录可能会间接影响孩子的就业机会。但这种情况较为罕见，且需要具体政策或岗位说明作为依据。
建议与行动：
- 如果您或您的孩子对进入电力局工作有兴趣，建议首先了解电力局的招聘政策、岗位性质以及相关法律法规的要求。
- 在应聘过程中，如实填写个人信息和背景情况，避免隐瞒或虚假陈述。
- 如果因父亲有行政拘留记录而遇到就业障碍，可以咨询相关法律专业人士，了解自己的权益和可能的救济途径。
后续思考：
- 行政拘留记录虽然不会直接影响就业，但可能会对个人声誉和社会评价产生一定影响。因此，建议遵守法律法规，避免违法行为的发生。
- 在就业过程中，除了关注岗位需求和招聘政策外，还应注重提升自身的综合素质和技能水平，以增加就业竞争力。
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