工伤骨折恢复了去做鉴定，并非一定没有评级，关键在于骨折是否对劳动者的身体功能或工作能力造成了长期或永久性的影响。以下是对此问题的详细分析：

1. 评定依据与标准：

   • 根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014），工伤等级评定并非仅仅依据骨折的愈合情况，而是综合考虑工伤职工的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，同时适当考虑社会心理因素影响，进行综合判定分级。
   • 通常情况下，身体各部位骨折愈合后若无功能障碍或仅有轻度功能障碍，可被评定为十级伤残。这是大多数骨折案例在达到一定愈合期后可能获得的评级。然而，具体评级还需根据骨折的严重程度、对身体功能的影响、是否需要手术及术后康复情况等多个因素综合判断。

2. 可能定级的情况：

   • 骨折部位关键：即使骨折愈合，也可能遗留肢体功能障碍、关节活动受限、肌肉力量减弱等问题。例如，四肢长骨骨折后的畸形愈合可能影响肢体负重和活动，手部骨折可能影响精细动作完成。
   • 引发远期并发症：如脊柱骨折后的慢性腰痛、脊柱稳定性下降等，这些并发症可能持续影响身体功能和工作能力。
   • 特定骨折类型：某些特定类型的骨折，如粉碎性骨折、开放性骨折等，由于损伤严重，即使愈合也可能留下明显的后遗症，从而影响劳动能力。

3. 可能不定级的情况：

   • 骨折愈合良好：若骨折愈合良好，无功能障碍或后遗症，身体各项功能恢复正常，不影响日常生活和工作，则可能无法被评定为伤残等级。例如，轻微指骨骨折完全愈合且功能恢复。
   • 极其轻微的骨折：如裂缝骨折等不完全骨折，若经过及时有效治疗且迅速愈合，未对劳动者的肢体活动功能、日常生活和工作能力造成任何影响，则在严格的鉴定过程中可能无法被评定为伤残等级。

4. 鉴定流程与建议：

   • 鉴定流程：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。具体流程包括由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关资料；委员会随机抽取专家组成专家组提出鉴定意见；委员会根据专家意见作出鉴定结论，必要时可委托医疗机构协助诊断。
   • 实际操作建议：对于工伤骨折愈合后的劳动者，如果认为自己的身体状况受到了长期或永久性的影响，应及时向当地的劳动保障部门或工伤保险机构咨询和申请工伤认定及伤残评定。在申请过程中，积极配合医学检查和评估，提供必要的医疗资料和证明，以便相关部门能够客观、公正地进行评定。

总结来说，工伤骨折恢复后去做鉴定，并非一定没有评级。关键在于骨折是否对劳动者的身体功能或工作能力造成了长期或永久性的影响。因此，劳动者在遭遇工伤后应密切关注自己的身体状况，并在必要时寻求专业的法律帮助和指导，以确保自身权益得到妥善维护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。