对劳动仲裁结果不满意时，你可以根据具体情况选择向人民法院提起诉讼或申请撤销仲裁裁决，以下是具体的流程和时限说明：
一、向人民法院提起诉讼
适用情况：
- 对于非终局裁决，劳动者和用人单位任何一方对仲裁裁决不服，均可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
- 对于终局裁决，劳动者对裁决不服的，同样可以在收到仲裁裁决书后十五日内向人民法院提起诉讼。
准备材料：
- 起诉状：明确原被告双方的基本信息，诉讼请求，事实与理由，详细阐述对仲裁结果的不满及依据。
- 证据材料：整理并提交支持自己主张的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、辞退通知等。
- 身份证明文件：劳动者需提供身份证原件及复印件；用人单位需提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书及身份证复印件。
- 劳动仲裁裁决书：提供原件及复印件，以证明已完成仲裁前置程序。
诉讼流程：
- 立案：将准备好的材料提交到有管辖权的人民法院立案庭，法院会对材料进行审查，符合立案条件的会予以受理，并通知缴纳诉讼费。
- 审理：法院受理后，会安排开庭时间，并向双方当事人送达传票。庭审过程中，双方需进行举证、质证，并阐述各自观点和主张。
- 判决：法院根据查明的事实和相关法律规定作出判决。对一审判决不服的，可在规定期限内向上一级人民法院提起上诉。
时限要求：
- 必须在收到劳动仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，否则裁决书将发生法律效力，你将失去上诉的权利。
二、申请撤销仲裁裁决（仅针对用人单位，且针对终局裁决）
适用情况：
- 用人单位有证据证明终局裁决存在下列情形之一，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
- 适用法律、法规确有错误的；
- 劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
- 违反法定程序的；
- 裁决所根据的证据是伪造的；
- 对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
- 仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
准备材料：
- 撤销仲裁裁决申请书：详细说明申请撤销的理由及对应法定情形。
- 证据材料：提供能证明仲裁裁决存在可撤销情形的证据。
- 仲裁裁决书：提交原件以供审查。
申请流程：
- 向中级人民法院提交申请材料，法院受理后组成合议庭进行审查。
- 审查过程中，法院可能要求双方进一步提供证据或陈述。
- 合议庭经审查核实后，若认为存在可撤销情形，则裁定撤销仲裁裁决；否则，驳回申请。
- 仲裁裁决被撤销后，用人单位可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
时限要求：
- 必须在收到仲裁裁决书之日起三十日内向中级人民法院申请撤销裁决，逾期将失去申请撤销的权利。
三、注意事项
- 严格遵守时效：无论是提起诉讼还是申请撤销裁决，都必须严格遵守法律规定的时效要求，逾期将失去相应权利。
- 积极参与程序：按法院要求参与诉讼或撤销程序，包括按时提交材料、参加庭审等。
- 寻求专业帮助：劳动法律关系复杂，建议在处理过程中咨询专业法律人士，比如我，以确保自身权益得到充分保护。
如果你对劳动仲裁结果不满意，可以根据上述流程选择合适的应对措施。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。