在仲裁前双方达成和解的情况下，确实需要拿和解书去撤回仲裁申请。以下是详细解释和建议：
一、和解书的法律效力与撤回仲裁申请的关系
和解书是双方自愿、平等协商后达成的协议，具有法律效力。一旦双方签署和解书，就意味着双方对争议事项已经达成了一致意见，并愿意按照和解书的内容履行各自的义务。此时，如果一方已经向劳动争议仲裁委员会提交了仲裁申请，那么根据和解书的法律效力，双方应当共同向仲裁委员会提出撤回仲裁申请的请求。
二、撤回仲裁申请的具体流程
准备撤回申请材料：
- 双方需要共同准备一份撤回仲裁申请的书面材料，明确说明双方已经达成和解，并愿意撤回仲裁申请。
- 附上和解书的复印件或原件，作为撤回申请的依据。
提交撤回申请：
- 将准备好的撤回申请材料提交给劳动争议仲裁委员会。
- 仲裁委员会在收到撤回申请后，会进行审查，确认双方确实已经达成和解，并同意撤回仲裁申请。
仲裁委员会的处理：
- 仲裁委员会在审查通过后，会出具一份撤回仲裁申请的裁定书，正式确认双方撤回仲裁申请。
- 此时，仲裁程序终止，双方应当按照和解书的内容履行各自的义务。
三、注意事项与建议
确保和解书的真实性、合法性和有效性：
- 在签署和解书前，双方应当仔细阅读和解书的内容，确保各项条款都是双方真实意思的表示，并且不违反法律法规的强制性规定。
- 如果可能的话，可以请专业律师对和解书进行审查，以确保其合法性和有效性。
及时提交撤回申请：
- 一旦双方达成和解，应当尽快向仲裁委员会提交撤回申请，以避免不必要的仲裁程序和费用支出。
保留相关证据：
- 在撤回仲裁申请后，双方应当保留好和解书、撤回申请材料以及仲裁委员会的裁定书等相关证据，以备不时之需。
履行和解书义务：
- 双方应当按照和解书的内容履行各自的义务，如果一方不履行和解书的义务，另一方可以依法向人民法院提起诉讼，要求对方履行义务或承担违约责任。
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