关于您1998年买断工龄后因个人原因辞职，以及当时单位给出处理意见，现在退休可能产生的影响，这主要取决于当时的处理意见内容以及后续的社保缴纳情况，以下分情况讨论：
如果当时单位的处理意见涉及社保缴纳：
- 若处理意见中明确单位会继续为您缴纳社保至您达到法定退休年龄：那么这种情况下，您退休时应当能够享受到正常的退休待遇，包括基本养老金等。因为社保的连续缴纳是保障退休后领取养老金的重要条件。
- 若处理意见中单位未提及社保缴纳，或明确表示不再为您缴纳社保：那么您可能需要自行补缴这段时间的社保费用，以确保社保缴纳的连续性。否则，可能会影响您退休后养老金的领取金额，甚至可能导致无法领取养老金。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。如果缴费不足十五年，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
如果当时单位的处理意见不涉及社保缴纳，而是其他方面的处理：
- 如经济补偿、工作关系解除等：这些处理意见主要影响的是您当时与单位之间的劳动关系和经济利益，对现在的退休影响相对较小。但是，如果当时的经济补偿或工作关系解除处理存在争议或未妥善解决，可能会对您后续的社保缴纳、工龄计算等产生一定影响，进而间接影响退休待遇。
关于买断工龄和辞职对退休的具体影响：
- 买断工龄：通常指的是用人单位与职工解除劳动关系时，用企业资产偿还职工在企业工作期间应得的劳动报酬和经济补偿。这一行为本身并不直接影响退休待遇，但可能影响社保缴纳的连续性和工龄的计算。
- 辞职：是职工主动解除与用人单位的劳动关系。辞职本身也不直接影响退休待遇，但同样可能影响社保缴纳的连续性和工龄的计算。如果辞职后未能及时找到新工作并继续缴纳社保，可能会导致社保缴纳中断，进而影响退休待遇。
建议：
- 查阅当时单位给出的处理意见：明确其中是否涉及社保缴纳、经济补偿等关键内容。
- 核实社保缴纳情况：通过当地社保部门或相关机构查询自己的社保缴纳记录，确保社保缴纳的连续性和准确性。
- 咨询专业律师或社保机构：如果对处理意见或社保缴纳情况存在疑问，建议咨询专业律师或当地社保机构，以获取更具体的法律建议和指导。
总结：1998年买断工龄后因个人原因辞职，以及当时单位给出的处理意见，对现在退休的影响主要取决于处理意见中是否涉及社保缴纳以及后续的社保缴纳情况。为了确保退休待遇的不受影响，建议您及时查阅相关处理意见、核实社保缴纳情况，并在必要时咨询专业律师或社保机构。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。