如果劳动仲裁申请不被受理，您确实会接到通知，但具体通知方式可能因地区和仲裁机构的不同而有所差异，不过电话通知是常见的一种方式。以下是对这一问题的详细解答：

1. 通知方式：

   • 电话通知：许多劳动仲裁机构在决定不受理申请时，会选择通过电话的方式直接告知申请人。这种方式快捷、直接，能够迅速让申请人了解仲裁机构的处理结果。
   • 书面通知：除了电话通知外，仲裁机构也可能会通过邮寄或电子邮件等方式发送书面通知。书面通知通常更为正式，会详细说明不受理的原因和依据。

2. 不受理的原因：

   • 申请材料不全：如果申请人提交的仲裁申请材料不齐全或不符合要求，仲裁机构可能会决定不受理。此时，仲裁机构会通知申请人补充材料或更正申请。
   • 不属于仲裁范围：劳动争议仲裁有其特定的受理范围，如果申请的事项不属于这个范围，仲裁机构也会决定不受理。例如，一些涉及行政管理的争议可能就不属于劳动争议仲裁的受理范围。
   • 超过仲裁时效：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果申请人超过了这个时效期间才提出仲裁申请，仲裁机构可能会决定不受理。

3. 应对措施：

   • 了解原因：如果接到不受理的通知，首先要做的是了解不受理的具体原因。这有助于您判断是否需要补充材料、更正申请或采取其他措施。
   • 补充材料或更正申请：如果不受理是因为申请材料不全或不符合要求，您应该尽快补充材料或更正申请，并重新提交给仲裁机构。
   • 考虑其他途径：如果不受理是因为申请的事项不属于仲裁范围或超过了仲裁时效，您可能需要考虑通过其他途径解决争议，如诉讼、调解等。

4. 法律建议：

   • 在提交仲裁申请前，建议您仔细阅读相关法律法规和仲裁机构的受理范围，确保您的申请符合要求。
   • 如果您对仲裁机构的不受理决定有异议，可以咨询专业律师或相关机构，了解您的权利和可能的救济途径。

总结来说，如果劳动仲裁申请不被受理，您会接到通知，通知方式可能因地区和仲裁机构的不同而有所差异。在接到不受理的通知后，您应该了解不受理的原因，并根据具体情况采取相应的应对措施。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。