退休公务员被取消待遇并不等同于开除公职，这两者在法律性质、后果及适用情形上均存在显著差异。以下是对这一问题的详细分析：

一、法律性质不同

1. 取消退休待遇：这通常是对退休公务员因违反法律法规、纪律规定或存在其他不当行为时，所采取的一种行政处罚或纪律处分措施。它主要影响的是退休公务员的经济待遇，如退休金、补贴等，但并不直接剥夺其公职身份或公务员资格（实际上，退休公务员已不再担任公职，因此“开除公职”这一表述在退休后并不完全适用）。

2. 开除公职：这是对在职公务员的一种最严厉的纪律处分，意味着公务员被永久性地剥夺了公职身份和公务员资格，同时失去了一切与公职相关的待遇和权益。开除公职通常适用于公务员严重违反法律法规、纪律规定或职业道德，且情节严重、影响恶劣的情形。

二、后果不同

1. 取消退休待遇：退休公务员被取消待遇后，将不再享受原有的退休金、补贴等经济待遇，但其之前的公职身份和公务员资格在退休时已自然终止，因此不存在“开除”的问题。此外，取消退休待遇并不影响退休公务员的其他合法权益，如人身自由、财产权等。

2. 开除公职：在职公务员被开除公职后，将失去公职身份和公务员资格，同时失去与公职相关的所有待遇和权益，包括工资、福利、保险等。此外，开除公职还可能对公务员的职业生涯产生严重影响，如影响其再次就业、晋升等。

三、适用情形不同

1. 取消退休待遇：通常适用于退休公务员在退休后存在违法违纪行为，如贪污受贿、滥用职权、泄露国家秘密等，且情节较轻、不足以构成开除公职的情形。

2. 开除公职：则适用于在职公务员存在严重违法违纪行为，如贪污受贿数额巨大、滥用职权造成重大损失、泄露国家秘密情节严重等，且情节严重、影响恶劣的情形。

四、实际操作中的注意事项

• 对于退休公务员被取消待遇的情况，应严格按照相关法律法规和纪律规定进行审查和处理，确保程序的合法性和公正性。
• 在处理过程中，应充分保障退休公务员的合法权益，如听证权、申诉权等，确保其能够充分表达自己的意见和诉求。
• 对于在职公务员被开除公职的情况，更应谨慎处理，确保事实清楚、证据确凿、程序合法，避免出现冤假错案。

总结来看，退休公务员被取消待遇与开除公职在法律性质、后果及适用情形上均存在显著差异。因此，不能简单地将两者等同起来。如果您或您身边的人遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。