您好，关于教师离岗创业学校是否会批准的问题，这主要取决于具体的政策规定以及学校自身的实施细则。不过，我可以根据一些通用的政策导向和地方性规定来为您做一个详细的解答。

首先，从国家政策层面来看，为了鼓励科技创新和大众创业、万众创新，国家出台了一系列政策来支持专业技术人员，包括高校教师，离岗创业。例如，国务院曾出台文件明确提出，对于离岗创业的，经原单位同意，可在一定期限内（通常是3年）保留人事关系，并享有与原单位其他在岗人员同等的参加职称评聘、岗位等级晋升和社会保险等方面的权利。

具体到地方政策，不同省份可能会有一些细微的差别，但总体方向是一致的。以云南省和河南省为例：

1. 云南省：根据云南省人力资源和社会保障厅的相关政策，高等院校和科研院所的专业技术人员自愿离岗领办、创办企业或进行科技成果转化的，需要由个人提出申请，经单位同意并报主管部门批准后，可以离岗创业。政策还明确了离岗创业人员在离岗期间的政策保障，如档案工资正常晋升、工龄和履职年限连续计算等。

2. 河南省：河南省也出台了支持高校教师创办软件企业的政策措施，其中明确提到教师经所在高校批准可离岗创业，期限不超过3年，期满后创办企业尚未实现盈利的可以申请延长。职称、年龄、资历等均不作为限制离岗创办企业的条件，原单位还会为离岗创业的教师发放基本工资并依法继续缴纳社会保险。

综合来看，教师离岗创业是否会得到学校的批准，主要取决于以下几个因素：

• 个人申请：教师需要主动提出离岗创业的申请，并说明创业的具体计划和预期成果。
• 单位同意：学校或科研院所会根据自身的实际情况和政策规定，对教师的申请进行审核。如果认为教师的创业计划符合学校的发展方向和政策要求，且不会对学校的正常教学和科研工作造成太大影响，那么学校很可能会批准教师的申请。
• 主管部门批准：在一些情况下，教师的离岗创业申请可能还需要经过上级主管部门的批准。

因此，如果您是一名有离岗创业意向的教师，我建议您首先详细了解所在学校和地方的相关政策规定，然后按照规定的程序提出申请，并与学校进行充分的沟通和协商。只要您的创业计划合理可行，且符合学校和政策的要求，那么您离岗创业的申请很可能会得到批准。