农民工体检造假是违法的。以下从不同角度为你详细分析：
法律角度
违反《中华人民共和国治安管理处罚法》：
- 体检造假，尤其是伪造、变造或者使用伪造、变造的体检报告，可能构成提供虚假证明文件或扰乱公共秩序的行为。根据该法，此类行为可能会受到行政处罚，如罚款、拘留等。
可能涉及刑事犯罪：
- 如果体检造假行为严重到足以危害公共安全或造成严重后果，如通过伪造体检报告隐瞒重大疾病而从事特定职业（如食品加工、公共交通驾驶等），可能构成犯罪，如以危险方法危害公共安全罪或其他相关罪名，将面临刑事追究。
违反劳动合同或相关法规：
- 农民工与用人单位之间通常存在劳动合同关系，体检往往是入职或继续工作的必要条件。体检造假可能违反劳动合同中的诚实信用原则，用人单位有权依据合同或相关法规解除劳动合同，并可能要求造假者承担违约责任。
实际后果角度
对个人健康的风险：
- 体检造假意味着个人可能无法及时了解自己的健康状况，从而错过最佳治疗时机，对个人健康造成不可逆转的损害。
对用人单位的风险：
- 如果农民工因体检造假而隐瞒了不适合从事某项工作的健康问题，一旦在工作中发生意外或疾病，用人单位可能需要承担更大的法律责任和经济赔偿。
社会信任度的降低：
- 体检造假行为破坏了社会诚信体系，降低了公众对体检制度的信任度，对整体社会风气产生负面影响。
建议与措施
增强法律意识：
- 农民工应增强法律意识，认识到体检造假行为的违法性和严重性，自觉遵守相关法律法规。
诚信体检：
- 在进行体检时，应如实提供个人信息和健康状况，配合医生完成体检项目，确保体检结果的真实性和准确性。
用人单位加强审核：
- 用人单位在招聘或安排工作时，应加强对农民工体检报告的审核力度，确保体检报告的真实性和有效性。
法律维权：
- 如果发现有人体检造假或因此受到损害，应及时向相关部门举报或寻求法律帮助，维护自己的合法权益。
总之，农民工体检造假是违法的，不仅可能面临法律制裁，还可能对个人健康、用人单位和社会造成不良影响。因此，建议农民工诚信体检，用人单位加强审核，共同维护一个诚信、健康的社会环境。如果你有任何法律问题，可以直接向我咨询。