针对您提出的“工地体检报告假的违法吗怎么处理”这一问题，我可以明确地告诉您，出具虚假的工地体检报告是违法的，并且会面临相应的法律处罚。
首先，从法律层面来看，无论是《工伤保险条例》还是新修订的《检验检测机构监督管理办法》，都对出具虚假报告的行为有明确的处罚规定。根据《工伤保险条例》第六十一条，从事劳动能力鉴定的组织或者个人如果提供虚假鉴定意见或虚假诊断证明，将由社会保险行政部门责令改正，并处以2000元以上1万元以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。而新修订的《检验检测机构监督管理办法》则进一步加大了对出具虚假检验检测报告行为的惩处力度，罚款上限提高至十万元，对违反强制性标准致使检测报告数据、结果错误的行为，最高可处以五万元罚款。
接下来，我们谈谈如何处理这类违法行为。一旦发现工地体检报告存在虚假情况，相关部门会按照以下流程进行处理：
立案责任：相关部门会对涉嫌提供虚假体检报告的行为进行审查，并决定是否立案。
调查责任：立案后，相关部门会及时组织调查取证，确保调查过程的公正性和合法性。调查人员会出示执法证件，允许当事人辩解陈述，并保守相关秘密。
审查责任：在调查结束后，相关部门会对案件违法事实、证据、调查取证程序、法律适用等方面进行全面审查，并提出处理意见。
告知责任：在作出行政处罚决定前，相关部门会制作《行政处罚事先告知书》送达当事人，告知其违法事实及享有的陈述、申辩等权利。
决定责任：根据审查结果和当事人的陈述申辩情况，相关部门会制作行政处罚决定书，并载明相关处罚内容。
送达与执行责任：行政处罚决定书会按法律规定的方式送达当事人，并依照生效的行政处罚决定对当事人进行执行。
此外，如果相关人员或机构在出具虚假体检报告的过程中存在滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等行为，还将依法追究其直接负责的主管人员和其他直接责任人员的责任。
因此，我建议您如果发现工地体检报告存在虚假情况，应及时向相关部门举报，并配合相关部门的调查工作。同时，也提醒广大工地和体检机构要严格遵守相关法律法规，确保体检报告的真实性和准确性，共同维护一个公平、公正、合法的市场环境。