在金店上班不能私收黄金，这是明确违反职业道德和可能涉及违法行为的行为。以下从几个角度详细分析：

1. 职业道德角度：

   • 在金店工作，员工代表的是店铺的形象和信誉。私收黄金，尤其是未经店铺允许或未按照正规流程进行的交易，严重损害了店铺的利益和声誉。
   • 私收黄金可能引发内部管理混乱，破坏公平竞争环境，对其他员工也不公平。

2. 法律角度：

   • 职务侵占罪：如果员工利用职务上的便利，将店铺的黄金私自占有或出售，且数额较大，可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
   • 盗窃罪：如果员工通过秘密窃取的方式获取店铺的黄金，无论数额大小，都可能构成盗窃罪。盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。
   • 其他违法行为：即使员工没有直接占有或出售黄金，但如果协助他人进行非法交易或提供便利，也可能涉及共犯或其他违法行为。

3. 实际后果角度：

   • 私收黄金一旦被发现，员工将面临严重的纪律处分，包括但不限于解雇、罚款等。
   • 如果行为构成犯罪，员工还将面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
   • 此外，私收黄金还可能对员工的个人声誉和未来职业发展造成严重影响。

建议：

• 作为金店员工，应严格遵守店铺的规章制度和职业道德规范，不参与任何形式的私收黄金行为。
• 如果发现身边有同事或他人存在私收黄金的行为，应及时向店铺管理层或相关部门报告，以维护店铺的利益和声誉。
• 对于金店管理层来说，应加强对员工的培训和管理，建立健全的内部控制机制，防止私收黄金等违法行为的发生。

总之，私收黄金是严重违反职业道德和可能涉及违法行为的行为，应坚决予以抵制。如果你有任何关于劳动工伤（工资福利）或其他法律问题的疑问，可以直接向我咨询。