烟草职工与他人合伙开超市经营卷烟，可能会受到的处分主要取决于其行为是否违反了烟草专卖法律法规以及单位的相关规定，具体分析如下：

1. 违反烟草专卖法律法规的处分：

   • 根据《中华人民共和国烟草专卖法》及其实施条例，经营烟草制品零售业务必须取得烟草专卖零售许可证。如果烟草职工与他人合伙开超市经营卷烟，但未取得相应的烟草专卖零售许可证，那么这种行为就构成了非法经营，可能会面临烟草专卖行政主管部门的行政处罚，包括但不限于罚款、没收违法所得、没收违法经营的烟草制品等。
   • 如果情节严重，比如非法经营数额较大或者多次非法经营，还可能构成非法经营罪，需要承担刑事责任。

2. 违反单位规定的处分：

   • 烟草职工通常属于烟草公司或相关单位的员工，这些单位往往有严格的内部规定，禁止员工从事与本职工作相冲突或可能损害单位利益的活动。
   • 如果烟草职工与他人合伙开超市经营卷烟，且这一行为被单位认定为违反内部规定，那么职工可能会面临单位的内部处分，如警告、记过、降职、撤职甚至开除等。

3. 其他可能的法律后果：

   • 如果烟草职工在合伙经营过程中利用了自己的职务便利，比如泄露了单位的商业秘密或利用了单位的资源，那么还可能构成职务侵占、侵犯商业秘密等犯罪，需要承担相应的刑事责任。
   • 此外，如果合伙经营过程中存在欺诈、虚假宣传等不正当行为，还可能面临消费者权益保护法的相关处罚。

建议：

• 对于烟草职工而言，如果打算与他人合伙开超市经营卷烟，首先应当确保自己具备合法的经营资格，即取得烟草专卖零售许可证。
• 同时，应当仔细审查单位的相关规定，确保自己的行为不会违反单位的规定或损害单位的利益。
• 在经营过程中，应当遵守法律法规和商业道德，避免任何可能引发法律纠纷的行为。

总结来说，烟草职工与他人合伙开超市经营卷烟可能会面临行政处罚、刑事责任以及单位内部处分等多种法律后果。因此，在做出决策前，务必充分了解相关法律法规和单位规定，确保自己的行为合法合规。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。