关于您父亲去世后回家奔丧的请假天数，根据我国现行法律规定，主要依据《劳动法》和《工资支付暂行规定》的相关条款，并结合地方性规定来综合判断。具体分析如下：

1. 国家层面的一般性规定：

   • 《劳动法》第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这一条款明确了劳动者在婚丧假期间享有带薪休假的权利，但并未具体规定丧假的天数。
   • 《工资支付暂行规定》第十一条：劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这一条款同样强调了带薪休假的原则，但同样未涉及具体天数。

2. 地方性规定及实践：

   • 由于国家层面未对丧假天数作出具体规定，实践中通常参照地方性规定或用人单位的规章制度执行。不同地区、不同单位可能有所不同，但一般而言，丧假天数在3天至7天不等。例如，有些地区或单位可能规定直系亲属（如父母、配偶、子女）去世时，员工可享受3天至5天的丧假。
   • 特殊情况：如果员工需要前往外地奔丧，部分单位或地区可能会根据实际情况给予额外的路程假，但这一假期通常不计入丧假天数内，且是否给予及给予天数由单位或地区自行决定。

3. 建议与注意事项：

   • 查阅单位规章制度：首先，建议您查阅所在单位的规章制度或员工手册，了解单位对于丧假的具体规定。
   • 与单位沟通：如果单位规章制度中未明确规定丧假天数，或您认为规定的天数不足以满足实际需求，建议您与单位的人力资源部门或上级领导进行沟通，说明情况并请求给予适当的假期。
   • 保留证据：在请假过程中，建议您保留好相关证据，如请假条、医院出具的死亡证明等，以备不时之需。
   • 了解地方性规定：如果您对单位给予的丧假天数有疑问或不满，还可以了解所在地区对于丧假的具体规定，以便在必要时维护自己的合法权益。

总结来说，关于您父亲去世后回家奔丧的请假天数，具体取决于您所在单位的规章制度或地方性规定。一般而言，丧假天数在3天至7天不等，但具体天数还需根据实际情况确定。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。