结论：您无叉车证去学开叉车导致同事受伤，一般情况下，您本人不能申诉工伤，但受伤的同事有可能被认定为工伤，同时您可能需要承担相应的民事赔偿责任，甚至可能面临行政处罚。以下为您详细分析：

一、关于您能否申诉工伤

工伤认定通常要求受伤者与用人单位之间存在劳动关系，并且是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。在您的情况下，您是无证学习开叉车，并非在履行工作职责或执行工作任务，且您与受伤同事之间并非用人单位与劳动者的关系。因此，您本人不符合工伤认定的条件，不能申诉工伤。

二、关于受伤同事能否认定为工伤

1. 劳动关系：如果受伤的同事与用人单位之间存在劳动关系，且是在工作时间和工作场所内，因您无证操作叉车导致的事故而受伤，那么该同事有可能被认定为工伤。

2. 工伤认定流程：

   • 受伤同事或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 社会保险行政部门会受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
   • 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

3. 工伤待遇：如果受伤同事被认定为工伤，他将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。

三、关于您的法律责任

1. 民事赔偿责任：由于您无证操作叉车导致同事受伤，您可能需要承担相应的民事赔偿责任。这包括赔偿同事的医疗费、误工费、护理费等因事故造成的直接经济损失。

2. 行政处罚：根据相关法律法规，无证操作特种设备（如叉车）是违法行为，您可能会面临行政处罚，如罚款、拘留等。具体处罚措施会根据事故的严重程度和您的过错程度来确定。

四、建议与措施

1. 立即报告：您应立即向用人单位报告事故情况，并配合用人单位进行事故调查和处理。

2. 协助治疗：积极协助受伤同事进行治疗，并承担相应的医疗费用和其他经济损失。

3. 接受处罚：如果面临行政处罚，您应积极配合相关部门的工作，接受处罚并改正错误。

4. 加强学习：加强安全意识和法律意识的学习，避免类似事故再次发生。

如果您在处理此事过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和帮助。