针对您提出的“公职人员成了老赖怎么处理”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
公职人员若成为“老赖”，即失信被执行人，将面临法律、行政和社会层面的多重严重后果。这不仅关乎其个人信用，更可能对其职业生涯造成毁灭性打击。
一、法律层面的处理
信息公布与通报：
- 公职人员一旦被纳入失信被执行人名单，其信息将被录入最高人民法院失信被执行人名单库，并向社会公开。
- 同时，人民法院会将失信情况通报给其所在单位和相关部门，如金融监管机构、金融机构、征信机构等，形成全方位的信用监督。
信用惩戒措施：
- 公职人员将面临限制高消费的惩戒，如禁止乘坐飞机、高铁一等座以上座位，以及在星级以上宾馆、酒店等高消费场所消费。
- 在金融方面，其申请银行贷款、信用卡等金融活动将受到严格限制，甚至被拒绝。
- 职业上，公职人员将不得担任国有企业、事业单位、金融机构等的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等重要职务。
法律诉讼与强制执行：
- 债权人可以依法向法院提起诉讼，要求公职人员履行债务。
- 若公职人员未履行法院判决，债权人可以申请法院采取强制执行措施，如查询、冻结、划拨存款，扣留、提取收入，查封、扣押、冻结、拍卖、变卖财产等。
刑事责任追究：
- 若公职人员有能力执行而拒不执行，且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪，面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑事处罚。
二、行政层面的处理
纪律处分：
- 对于党员公职人员，根据《中国共产党纪律处分条例》，可能受到警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看甚至开除党籍等党纪处分。
- 依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公职人员若被列为失信被执行人，所在单位或相关部门应视情节轻重给予相应的政务处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
考核与晋升限制：
- 在自动履行生效法律文书确定的义务之前，公职人员的年度考核不得评为优秀等次。
- 同时，其晋升职务（岗位）、申请交流调动或调入某些特定单位工作的资格也将受到限制。
报考与应聘资格取消：
- 公职人员若成为失信被执行人，将被取消报考公务员资格以及报名应聘市属事业单位、国有企业等岗位的资格。
三、社会层面的影响
名誉受损：
- 失信行为被公开后，公职人员的个人名誉将受到严重损害，进而影响其社会形象和公信力。
社会舆论压力：
- 失信行为一旦曝光，公职人员将面临社会舆论的监督和谴责，对其产生较大的心理影响。
总结与建议：
公职人员应当严格遵守法律法规，诚信履行债务，以维护个人信用和职业生涯。一旦成为“老赖”，不仅将面临法律制裁和行政处分，还将承受社会舆论的压力和名誉损失。因此，我建议公职人员加强法律意识，积极履行债务，避免陷入失信困境。同时，对于已经陷入失信困境的公职人员，应尽快与债权人协商解决债务问题，积极履行法院判决，以减轻法律后果和行政处分。