仲裁裁决驳回仲裁请求与驳回仲裁申请是两个不同的概念，主要区别体现在处理阶段、处理结果以及后续救济途径上。下面我将从这几个方面详细解释：

1. 处理阶段不同：

   • 驳回仲裁申请：这通常发生在仲裁程序开始之前或之初。当仲裁机构（如劳动争议仲裁委员会）收到仲裁申请后，会对申请进行初步审查。如果认为申请不符合受理条件（如申请人不具备主体资格、仲裁请求不属于仲裁范围、仲裁申请已超过法定时效等），仲裁机构会作出驳回仲裁申请的决定，此时仲裁程序并未正式启动。
   • 驳回仲裁请求：这则发生在仲裁程序进行过程中。在仲裁庭对案件进行审理后，如果认为申请人的仲裁请求缺乏事实依据或法律依据，或者申请人未能提供足够的证据支持其请求，仲裁庭会作出驳回仲裁请求的裁决。这意味着仲裁程序已经进行完毕，且仲裁庭对案件实体问题作出了判断。

2. 处理结果不同：

   • 驳回仲裁申请：其结果是仲裁程序未启动，申请人需要重新考虑是否通过其他途径（如诉讼）解决争议，或者对申请进行修正后再次申请仲裁。
   • 驳回仲裁请求：其结果是仲裁庭对申请人的仲裁请求不予支持，申请人需要接受这一裁决结果。如果申请人对裁决结果不服，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼（在劳动争议中，通常是先仲裁后诉讼，但仲裁裁决后不服可以起诉）。

3. 后续救济途径不同：

   • 驳回仲裁申请：由于仲裁程序未启动，申请人可以选择向人民法院提起诉讼，或者根据具体情况对仲裁申请进行修正后再次申请仲裁。
   • 驳回仲裁请求：在劳动争议中，如果申请人对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这是申请人对仲裁裁决结果不服时的法定救济途径。

举例说明：

• 假设张三因工伤与用人单位发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁委员会在审查后认为张三的申请已超过法定时效，那么仲裁委员会会作出驳回仲裁申请的决定，此时张三需要考虑是提起诉讼还是修正申请后再次申请仲裁。
• 如果仲裁委员会受理了张三的申请，并在审理后认为张三未能提供足够的证据证明其工伤与用人单位有关，那么仲裁委员会会作出驳回仲裁请求的裁决。此时，张三如果对裁决结果不服，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。

总结与建议：

• 在面对仲裁裁决驳回仲裁请求或驳回仲裁申请的情况时，申请人应仔细分析驳回的原因，并根据具体情况选择合适的后续救济途径。
• 如果对仲裁程序或裁决结果有疑问或不满，建议及时咨询专业律师（比如我，武嫱律师，专注于工伤赔偿、交通事故领域），以便更好地维护自己的合法权益。

希望以上解释能帮助你更好地理解这两个概念的区别。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。