公司抵押银行的情况下，劳动仲裁仍然是有用的，但具体作用取决于您申请劳动仲裁的具体诉求和事实情况。以下从不同角度为您详细分析：
一、劳动仲裁的基本作用
劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，它依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，对劳动者与用人单位之间的劳动争议进行公正、及时的裁决。无论公司是否抵押银行，只要存在劳动争议，劳动者都有权向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。
二、公司抵押银行对劳动仲裁的影响
公司资产状况对裁决执行的影响：
- 如果公司抵押银行后，其资产状况良好，有足够的资产来履行仲裁裁决，那么劳动仲裁的裁决将能够得到有效执行，劳动者的权益将得到保障。
- 如果公司抵押银行后，其资产状况不佳，甚至资不抵债，那么即使劳动仲裁裁决劳动者胜诉，也可能面临执行困难的问题。但即便如此，劳动仲裁的裁决仍然具有法律效力，劳动者可以在公司资产状况改善后申请执行，或者通过其他法律途径（如申请公司破产清算等）来维护自己的权益。
抵押行为本身对劳动仲裁的无关性：
- 公司抵押银行的行为，是其与银行之间的金融交易行为，与劳动者和公司之间的劳动争议无直接关联。因此，公司抵押银行不会影响劳动仲裁的受理和裁决过程。
三、针对不同诉求的劳动仲裁分析
如果诉求是工资、加班费等经济利益：
- 无论公司是否抵押银行，只要劳动者能够提供充分的证据证明公司存在拖欠工资、加班费等违法行为，劳动仲裁机构都将依法裁决公司支付相应的经济利益。
如果诉求是解除劳动合同的经济补偿或赔偿金：
- 同样，无论公司是否抵押银行，只要劳动者能够证明公司存在违法解除劳动合同等行为，劳动仲裁机构都将依法裁决公司支付相应的经济补偿或赔偿金。
如果诉求涉及公司抵押银行后的资产分配问题：
- 这种情况下，劳动仲裁可能无法直接解决资产分配问题。但劳动者可以通过劳动仲裁确认自己的债权（如工资、经济补偿等），然后在公司破产清算等程序中按照法定顺序参与资产分配。
四、建议与提醒
及时申请劳动仲裁：
- 如果您与公司之间存在劳动争议，建议及时向劳动仲裁机构申请仲裁，以免错过时效期限。
充分准备证据：
- 在申请劳动仲裁前，务必充分准备相关证据，如劳动合同、工资条、加班记录等，以证明自己的诉求合理合法。
关注公司资产状况：
- 如果您担心公司抵押银行后可能影响裁决的执行，可以关注公司的资产状况，并在必要时咨询专业律师或相关机构，了解如何维护自己的权益。
总之，公司抵押银行并不会影响劳动仲裁的受理和裁决过程。如果您与公司之间存在劳动争议，不妨勇敢地站出来，通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。如果您在劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。