结论是：新公司法下，监事会的设置并非完全取消，而是根据公司的具体情况有不同的规定；同时，监事这一职位仍然存在，但具体设置也需根据公司情况来确定。以下从不同角度详细分析：
一、新公司法关于监事会及监事设置的一般规定
监事会的设置：
- 根据新公司法的相关规定，并非所有公司都必须设立监事会。对于规模较小或者股东人数较少的有限责任公司，可以选择不设立监事会，而只设立一至二名监事。
- 对于股份有限公司，如果规模较小或者股东人数较少，同样可以选择不设立监事会，但应设立一至二名监事。然而，对于规模较大或者股东人数较多的股份有限公司，通常还是需要设立监事会。
监事的设置：
- 无论公司是否设立监事会，监事这一职位都是存在的。监事的主要职责是监督公司的财务和业务执行情况，确保公司运营的合规性。
- 监事可以由股东代表和职工代表共同组成，具体比例和选任方式由公司章程规定。对于不设监事会的公司，监事则直接由股东会或股东大会选举产生。
二、新公司法下监事会及监事设置的具体情形
有限责任公司：
- 规模较小或股东人数较少的有限责任公司，可以选择不设监事会，设一至二名监事。这种情况下，监事直接行使监督职责，无需通过监事会这一机构。
- 规模较大或股东人数较多的有限责任公司，通常建议设立监事会，以更好地履行监督职责。监事会由股东代表和职工代表组成，具体人数和比例由公司章程规定。
股份有限公司：
- 规模较小或股东人数较少的股份有限公司，同样可以选择不设监事会，设一至二名监事。这种情况下，监事的职责和权限与有限责任公司中的监事相似。
- 规模较大或股东人数较多的股份有限公司，应设立监事会。监事会的人数和组成应符合公司法的规定，且应确保监事能够独立、有效地履行监督职责。
三、法律建议
对于新成立的公司：
- 在制定公司章程时，应明确监事会或监事的设置情况。如果公司规模较小或股东人数较少，可以选择不设监事会；但如果公司规模较大或股东人数较多，则建议设立监事会以确保公司运营的合规性。
- 无论是否设立监事会，都应确保监事的选任符合公司法的规定，且监事应具备相应的专业知识和经验，以更好地履行监督职责。
对于已成立的公司：
- 如果公司之前未设立监事会或监事，但根据新公司法的规定需要设立，则应及时修改公司章程并选举产生监事或监事会成员。
- 如果公司已经设立了监事会或监事，但根据新公司法的规定需要调整其设置或职责，也应及时修改公司章程并履行相关手续。
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