新公司法下，公司是否设立监事会取决于公司的类型、规模以及特定法律规定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 有限责任公司：

   • 规模较大或股东人数较多：根据新公司法的规定，这类有限责任公司应当设立监事会，成员不得少于三人，且需包括股东代表和职工代表，职工代表比例不低于三分之一。这样的设置旨在确保监督的全面性和公正性，保护公司和股东的利益。
   • 股东人数较少或规模较小：对于这类有限责任公司，可以选择不设监事会，但应设立一至二名监事来履行监督职责。这种灵活性有助于小型公司降低运营成本，同时仍保持一定的监督机制。

2. 股份有限公司：

   • 必须设立监事会：与有限责任公司不同，股份有限公司必须设立监事会，成员同样不得少于三人，且需包含股东代表和职工代表，职工代表比例也不得低于三分之一。这是为了确保股份有限公司的治理结构更加完善，监督机制更加有效。

3. 特殊情况：

   • 国有独资公司：根据新公司法的规定，某些特定类型的公司（如国有独资公司）可以不再设立监事会，而是由审计委员会承担原监事会的职权。这种调整有助于优化国有独资公司的治理结构，提高决策效率。

监事会的职责与权力：

• 无论公司是否设立监事会，监事的职责与权力都是至关重要的。监事会对公司的财务状况、董事及高级管理人员的行为进行监督，确保其符合公司及股东的利益。若发现董事或高级管理人员有损害公司利益的行为，监事有权要求其纠正，并在必要时提起诉讼。
• 监事还可以列席董事会会议，对决议事项提出质询或建议，以增强决策的透明度和合理性。这些职权有助于监事有效履行监督职责，保障公司和股东的合法权益。

法律建议：

• 对于正在设立或准备变更公司治理结构的公司来说，应根据自身类型、规模和特定法律规定来合理决定是否设立监事会。
• 若选择设立监事会，应确保其成员构成符合法律要求，并明确监事的职责与权力，以确保监督机制的有效运行。
• 若公司属于特殊情况（如国有独资公司），应关注相关法律规定的变化，及时调整公司治理结构，以适应新的法律环境。

可能产生的法律后果：

• 若公司未按照法律规定设立监事会或未明确监事的职责与权力，可能会面临法律风险和监管处罚。
• 监事未履行或未正确履行监督职责，导致公司或股东利益受损的，监事可能需要承担相应的法律责任。

综上所述，新公司法下公司是否设立监事会需根据具体情况来判断。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。