如果劳动仲裁输了，你仍然有途径可以起诉公司，具体取决于你的具体情况和仲裁裁决的内容。以下是一些可能的途径和法律建议：
向法院提起诉讼：
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
- 操作建议：如果你认为仲裁裁决存在错误或遗漏，或者你有新的证据能够支持你的主张，你可以在规定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼。在起诉时，你需要准备充分的证据材料，并撰写起诉状，明确你的诉讼请求和事实理由。
申请撤销仲裁裁决（特定情形下）：
- 法律依据：同样根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位有证据证明仲裁裁决存在特定情形（如适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，裁决所根据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为）的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
- 操作建议：如果你作为用人单位，认为仲裁裁决存在上述特定情形，你可以考虑申请撤销仲裁裁决。但需要注意的是，撤销仲裁裁决的申请条件较为严格，且需要提供充分的证据支持。
考虑其他法律途径：
- 如涉及侵权：如果公司的行为不仅违反了劳动法律法规，还构成了对你个人权益的侵权（如侵犯名誉权、隐私权等），你可以考虑依据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，向法院提起侵权诉讼。
- 如涉及刑事犯罪：如果公司的行为涉嫌刑事犯罪（如诈骗、非法拘禁等），你可以向公安机关报案，并配合调查。在刑事案件处理过程中，你也可以提起附带民事诉讼，要求公司赔偿你的经济损失。
在采取上述行动前，我建议你：
- 仔细审查仲裁裁决书：了解仲裁裁决的具体内容和理由，确定你是否真的不服仲裁结果。
- 收集证据：无论是提起诉讼还是申请撤销仲裁裁决，都需要充分的证据支持你的主张。因此，你需要仔细收集、整理相关证据材料。
- 咨询专业律师：虽然我在这里提供了一些基本的法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，我建议你咨询专业律师，根据你的具体情况制定合适的法律策略。
最后，我想强调的是，劳动仲裁输了并不意味着你就完全失去了维护自己权益的机会。通过合理的法律途径和策略，你仍然有可能获得公正的裁决和赔偿。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。