在职务提拔调整方面为他人谋利，确实可能构成法定从重情节，但具体需结合案件事实、行为性质及法律规定综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从刑法规定来看：

   • 若该行为涉及受贿罪或行贿罪等职务犯罪，且情节严重，那么为他人谋取职务提拔调整这一不正当利益，往往会被视为加重处罚的情节。例如，在受贿罪中，如果行为人利用职务上的便利，为他人谋取职务提拔等不正当利益，并收受他人财物，数额较大或有其他严重情节的，将依法受到更严厉的惩处。
   • 具体来说，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，受贿数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；受贿数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产；受贿数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节特别严重的，甚至可能面临死刑的处罚（虽目前实践中死刑适用极为严格，但法律条文仍保留此规定以彰显严厉性）。在职务提拔调整方面为他人谋利，往往会被视为“其他严重情节”或“其他特别严重情节”的考量因素之一。

2. 从司法实践来看：

   • 在司法实践中，法院在审理此类案件时，会综合考虑行为人的主观恶性、行为的社会危害性、是否造成恶劣影响等因素。如果行为人在职务提拔调整方面为他人谋利，且存在索贿、多次受贿、受贿数额巨大等情形，那么法院很可能会将其视为从重处罚的情节。
   • 此外，如果行为人的行为还涉及其他违法犯罪活动，如滥用职权、玩忽职守等，那么这些情节也可能与受贿罪或行贿罪等职务犯罪并罚，导致更严厉的处罚。

3. 从法律原则和精神来看：

   • 法律对于职务犯罪的打击始终保持着严厉的态度，尤其是对于那些利用职务之便为他人谋取不正当利益的行为。职务提拔调整是组织人事管理中的重要环节，涉及公平、公正和公开的原则。如果有人利用职务之便在此方面为他人谋利，不仅破坏了组织的正常管理秩序，也损害了其他员工的合法权益和社会公共利益。
   • 因此，从法律原则和精神的角度来看，将职务提拔调整方面为他人谋利视为法定从重情节，是符合法律打击职务犯罪、维护社会公平正义的初衷的。

给你的建议：

• 如果你或你身边的人涉及此类问题，建议立即停止相关行为，并主动向相关部门说明情况，争取从轻或减轻处罚。
• 同时，你也可以咨询专业律师（当然，你可以直接向我咨询，我专注于劳动纠纷、公司事务领域），了解具体的法律后果和应对策略，以便更好地维护自己的合法权益。

总之，职务提拔调整方面为他人谋利确实可能构成法定从重情节，但具体还需结合案件事实和法律规定综合判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。