关于通过行贿谋取职务提拔调整的认定，主要可以从以下几个方面进行：

1. 行为性质认定：

   • 行贿行为：首先，需要明确的是，行贿是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。在职务提拔调整的语境下，如果个人为了获得不正当的职务提拔或调整，而向相关国家工作人员（如领导、组织部门人员等）赠送财物或提供其他利益，即构成行贿行为。
   • 谋取不正当利益：关键在于“不正当利益”的认定。在职务提拔调整中，不正当利益通常指的是违反组织原则、程序或规定，通过不正当手段获得的职务提拔或调整。这包括但不限于：违反干部选拔任用规定、利用职权或影响力干预选拔过程、通过不正当手段影响考核结果等。

2. 法律后果与认定标准：

   • 刑事责任：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。如果行贿行为被查实，且数额较大或情节严重，将构成行贿罪，依法应追究刑事责任。在职务提拔调整的语境下，如果行贿行为被认定为谋取不正当利益，且数额或情节达到刑事立案标准，将面临刑事处罚。
   • 纪律处分：即使行贿行为未达到刑事立案标准，也可能受到党纪政纪的处分。根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，对于违反组织原则、通过不正当手段谋取职务提拔或调整的行为，将给予相应的纪律处分，如警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等。

3. 认定过程中的关键因素：

   • 证据收集：在认定通过行贿谋取职务提拔调整的行为时，证据的收集至关重要。这包括行贿行为的直接证据（如转账记录、聊天记录、证人证言等）以及谋取不正当利益的间接证据（如职务提拔或调整的文件、考核结果等）。
   • 行为与结果的关联性：需要证明行贿行为与职务提拔或调整之间存在直接的关联性。即，行贿行为是为了谋取特定的职务提拔或调整，且该提拔或调整确实因行贿行为而得以实现。

4. 实际案例与司法实践：

   • 在实际案例中，法院或纪律检查机关会根据具体案情，结合上述认定标准和关键因素，对通过行贿谋取职务提拔调整的行为进行综合判断。如果证据充分、事实清楚，将依法对涉案人员进行相应的刑事处罚或纪律处分。

总结与建议：

通过行贿谋取职务提拔调整是一种严重的违法行为，不仅违反了国家法律法规，也损害了组织的公平性和公信力。因此，我建议任何个人或组织都应严格遵守国家法律法规和组织原则，通过正当途径和合法手段谋求职务提拔或调整。如果面临相关法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。