行贿罪中的职务调整，通常指的是行贿人为了谋取特定的职务变动或晋升，而给予国家工作人员财物的行为。下面我将从法律角度对此进行详细解析：

一. 行贿罪的基本定义

• 根据《中华人民共和国刑法》第三百八十九条，为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。这里的“不正当利益”，包括但不限于职务上的晋升、调整等。

二. 职务调整在行贿罪中的体现

1. 职务晋升：行贿人可能通过给予财物，试图促使国家工作人员利用其职权为自己或他人谋取职务上的晋升，如从低级职位提升至高级职位。
2. 职务调整：除了晋升，行贿人还可能为了调整到更具权力或利益的职位，而给予国家工作人员财物。这种调整可能涉及部门、岗位或职责的变动。

• 例如，某公司负责人为了将自己从普通部门调至核心部门，或者从副职提升至正职，而给予相关国家工作人员财物，即构成行贿罪中的职务调整。

三. 行贿罪中职务调整的法律后果

• 根据《中华人民共和国刑法》第三百九十条，对犯行贿罪的，将依法追究刑事责任，并处以相应的刑罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。情节严重的，还可能面临更重的刑罚。

四. 特殊情况的考量

• 如果行贿人是因被勒索而给予财物，且没有获得不正当利益（包括职务调整），则不构成行贿罪。但这需要行贿人提供充分的证据来证明其被勒索的事实。

我建议，在理解行贿罪中的职务调整时，应重点关注行贿人的动机、行为以及由此产生的后果。同时，也要注意到法律对于行贿罪的严厉打击，以及对于被勒索情况下行贿行为的特殊规定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。