通过行贿谋取职务提拔、调整，属于严重的违法犯罪行为，其核心在于利用不正当手段破坏正常的职务晋升秩序，损害公共利益，依法应受到严厉惩处。以下从法律定性、行为构成、法律后果三个维度展开分析：

1. 法律定性：行贿罪与渎职犯罪的交叉

根据《中华人民共和国刑法》第三百八十九条，行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员财物的行为。若行贿目的是“谋取职务提拔、调整”，则属于“谋取不正当利益”的典型情形，可能单独构成行贿罪。
同时，若国家工作人员（如领导）利用职务便利，为行贿人提拔、调整职务并收受财物，则可能构成《刑法》第三百八十五条的受贿罪。若行贿行为导致国家工作人员滥用职权（如违规提拔不符合条件的人），还可能触犯第三百九十七条的滥用职权罪，形成行贿罪与渎职犯罪的数罪并罚。

2. 行为构成：需满足“行贿”与“谋取不正当利益”双要件

• 行贿行为：需存在主动给予财物（如现金、礼品、股权等）或提供其他利益（如性服务、安排亲属工作等）的行为。
  
• 谋取不正当利益：职务提拔、调整本应基于能力、资历、考核等合法程序，若通过行贿绕过这些程序，即属于“不正当利益”。例如，行贿人学历、业绩不达标，但通过行贿获得提拔，即构成此要件。
  例外情形：若行贿人本身符合提拔条件，但为“加快进度”而行贿，仍可能被认定为“谋取不正当利益”，因职务晋升程序本身具有法定性，不得通过贿赂干预。

3. 法律后果：刑事处罚与职业禁入并重

• 刑事处罚：
  
  • 行贿罪：根据行贿数额及情节，可处五年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；情节严重的（如行贿数额巨大、使国家利益遭受重大损失），可处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，可处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
    
  • 受贿罪：国家工作人员受贿的，根据数额及情节，可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，可处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或没收财产；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，可处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产。
    
• 职业禁入：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十二条，因行贿或受贿被判处刑罚的，公职人员一律给予开除处分；非公职人员（如企业人员）若通过行贿谋取职务调整，可能被所在单位解除劳动合同，并纳入行业黑名单，限制未来职业发展。

4. 延伸思考：行贿与受贿的“共生性”及社会危害

此类行为不仅破坏职务晋升的公平性，更导致“劣币驱逐良币”——有能力但不愿行贿的人被边缘化，形成“行贿文化”。从社会治理角度，需同时打击行贿与受贿，切断“供需链”。例如，2021年《刑法修正案（十一）》提高行贿罪的起罚标准，并增设“多次行贿”“向三人以上行贿”等加重情节，体现对行贿行为的零容忍态度。

总结：通过行贿谋取职务提拔、调整，是典型的“权力-金钱”交易，既违反《刑法》，也违背公序良俗。若您或身边人涉及此类问题，建议立即停止行为，并主动向纪检监察机关说明情况，争取从宽处理。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体法律适用问题。