结论：没住院但工伤导致手指筋断，即使没有评级，您仍然有权获得相应的工伤赔偿，具体赔偿金额需根据实际情况计算，包括医疗费、停工留薪期工资等。
分析说明：
工伤赔偿的基本构成：
- 工伤赔偿通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等。即使工伤没有达到评级标准，您仍然有权获得除残疾赔偿金以外的其他赔偿项目。
医疗费：
- 医疗费是工伤赔偿中最直接且必要的部分。它涵盖了您因工伤而接受的所有医疗费用，包括但不限于手术费、药费、检查费等。即使您没有住院，只要这些费用是因工伤而产生的，都应由用人单位承担。
停工留薪期工资：
- 在您因工伤需要暂停工作接受治疗期间，用人单位应支付您停工留薪期的工资。停工留薪期的长短通常根据您的伤情和医生的建议来确定。在这段时间内，您应享受与正常工作期间相同的工资待遇。
- 计算公式：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数
- 示例：假设您的月工资为5000元，停工留薪期为3个月，则您应获得的停工留薪期工资为15000元。
其他可能的赔偿：
- 除了医疗费和停工留薪期工资外，您还可能根据实际情况获得护理费、交通费、住宿费等赔偿。这些费用的具体金额和支付方式需根据您的实际需求和当地的相关规定来确定。
特别提醒：
- 工伤认定：首先，您需要确保您的伤情已经被认定为工伤。这是获得工伤赔偿的前提条件。如果您还没有进行工伤认定，建议您尽快向当地的社会保险行政部门提出申请。
- 证据收集：在申请工伤赔偿时，您需要提供相关的证据来支持您的主张。这包括医疗记录、工资单、停工留薪期证明等。因此，建议您在治疗期间妥善保管所有相关的医疗和财务文件。
- 协商与诉讼：如果与用人单位在工伤赔偿问题上存在争议，您可以先尝试与用人单位进行协商解决。如果协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
后续行动建议：
- 如果您对工伤赔偿的具体金额或计算方式有疑问，或者在与用人单位协商过程中遇到困难，建议您直接向我咨询。我可以根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。