针对“手指切断算工伤没劳动能赔多少”的问题，首先明确的是，手指切断若在工作过程中发生，且符合工伤认定的条件，那么是可以被认定为工伤的。关于赔偿金额，这并不是一个固定的数额，而是需要根据多个因素进行综合考虑和计算。
一、工伤认定与赔偿项目
工伤认定：手指切断后，首先需要向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。经认定为工伤后，才能进一步享受工伤赔偿待遇。
赔偿项目：工伤赔偿项目包括但不限于医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体赔偿项目需根据伤情和实际情况确定。
二、赔偿金额的计算
医疗费用和康复费用：实报实销，根据医疗机构出具的收款凭证和诊断证明等相关证据确定。
停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长。
护理费：若生活不能自理且需要护理，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，如十级伤残为7个月的本人工资。具体等级需通过劳动能力鉴定确定。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时，可获得这两项补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、伤残等级与赔偿标准
伤残等级是确定赔偿金额的关键因素之一。伤残等级分为一级至十级，一级最重，十级最轻。不同伤残等级对应不同的赔偿标准，如一次性伤残补助金月数等。对于一至四级伤残，还可按月获得伤残津贴。
四、结论
综上所述，手指切断算工伤的赔偿金额并不是固定的，而是需要根据实际情况进行多方面计算。具体赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，且需根据伤残等级和当地政策规定进行确定。因此，建议受伤职工及时咨询当地社保部门或专业律师，以获取准确的赔偿信息和指导。
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