手指筋断了即使评不上伤残等级，也依然有权获得相应的赔偿，赔偿项目主要包括医疗费用、误工费、护理费、交通费等。以下是从一般人身损害和工伤两种情形出发，对赔偿项目的详细阐述：

一、一般人身损害赔偿

1. 医疗费：

   • 包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等所有与治疗手指筋断相关的费用。您需要提供医院的收费凭证、病历、诊断证明等相关证据，以证明费用的合理性和必要性。

2. 误工费：

   • 补偿因受伤无法正常工作导致的收入损失。计算依据为受害人的误工时间和收入状况。具体来说，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；收入状况则根据受害人的实际收入情况，如工资单、银行流水等证据来确定。

3. 护理费：

   • 如果在治疗和康复期间生活不能自理，需要他人护理，则产生护理费。护理费的计算根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。若护理人员有收入，则按照其误工损失来计算；若护理人员无收入或雇佣护工，则参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。

4. 交通费：

   • 补偿受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的交通费用。交通费需以正式票据为凭，并与就医地点、时间、人数、次数相符合。

5. 营养费与住院伙食补助费：

   • 营养费用于促进身体恢复，根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。住院伙食补助费则用于补偿受害人因伤住院治疗期间的伙食费用，一般参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

二、工伤情形下的赔偿

1. 医疗费用与康复费用：

   • 符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这意味着，如果您的手指筋断是在工作过程中发生的，且符合工伤认定条件，那么相关的医疗费用和康复费用将由工伤保险基金来承担。

2. 住院伙食补助费与交通费：

   • 住院伙食补助费由工伤保险基金按照所在单位因公出差伙食补助标准的一定比例支付。交通费方面，经医疗机构出具证明、报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也从工伤保险基金支付。

3. 停工留薪期工资福利待遇：

   • 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。这意味着，在停工留薪期内，您不需要担心收入问题，因为单位会按照您的原工资福利待遇来支付。

4. 护理费：

   • 生活不能自理且在停工留薪期需要护理的，由用人单位负责。经鉴定需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。这进一步保障了您在康复期间的生活需求。

三、特别说明与建议

• 赔偿金额的差异：具体的赔偿金额和细节可能因地区、政策以及个人情况的不同而有所差异。因此，在实际操作中，建议您根据自身情况，结合当地的政策和规定来计算赔偿金额。
• 寻求专业帮助：如果您在计算赔偿金额或处理赔偿事宜过程中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。

综上所述，手指筋断的受害人无论是在一般人身损害还是工伤情形下，都有权获得相应的赔偿。这些赔偿项目涵盖了医疗费用、误工费、护理费、交通费等多个方面，旨在全面弥补受害人的损失。希望以上解答能对您有所帮助。