事业单位人员在强制戒毒期间一般是没有绩效工资的。以下从不同角度为你详细分析：

法律依据与原则

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关规定，事业单位工作人员被强制隔离戒毒的，视情节轻重给予相应处分。在受处分期间，其工资待遇通常会受到影响。绩效工资作为工资的一部分，其发放往往与工作人员的工作表现、出勤情况等挂钩。在强制戒毒期间，工作人员无法正常履行工作职责，因此一般不符合发放绩效工资的条件。

具体情形分析

1. 强制戒毒期间的性质：

   • 强制戒毒是一种行政强制措施，旨在帮助吸毒人员戒除毒瘾，恢复健康。在此期间，被强制戒毒的人员无法正常工作，也无法参与事业单位的绩效考核。

2. 绩效工资的发放条件：

   • 绩效工资通常与工作人员的工作业绩、出勤情况、工作态度等密切相关。在强制戒毒期间，由于无法正常工作，因此无法满足绩效工资的发放条件。

3. 事业单位的内部规定：

   • 不同的事业单位可能根据自身的实际情况和内部规定，对强制戒毒期间工作人员的工资待遇作出具体安排。但无论如何，这些规定都不得违反国家法律法规的强制性规定。

特殊情况与例外

• 虽然一般情况下强制戒毒期间没有绩效工资，但也不排除某些特殊情况或例外。例如，如果事业单位有特别的规定，或者强制戒毒人员与单位之间有特别的约定，可能会影响到绩效工资的发放。然而，这种情况相对较少，且需要具体分析相关条款和约定。

建议与后续行动

• 如果你或你身边的人正处于这种情况，建议首先查阅所在事业单位的相关规定和政策文件，了解强制戒毒期间工资待遇的具体安排。
• 如果对相关规定存在疑问或不解，可以向所在单位的人事部门或财务部门咨询，以获取更准确的信息和解释。
• 如果认为自己的合法权益受到侵害，可以依法向相关部门投诉或寻求法律援助。

总之，事业单位人员在强制戒毒期间一般是没有绩效工资的。但具体情况还需根据所在事业单位的规定和政策文件来确定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。