针对您提出的“公司申报工伤认定超过60天没出结果怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、确认时限与查询进度

首先，您需要确认是否已经超过了当地法律法规规定的工伤认定决定时限。通常情况下，社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出决定，并书面通知申请者和用人单位。但请注意，这个时限可能因地区而异，有的地方可能会有所延长。

若确认已超过时限且未收到任何决定或通知，您应主动联系负责工伤认定的社会保险行政部门，提供申请编号、姓名和其他相关信息，以便他们更快地找到申请记录，并查询工伤认定的具体进展。可能存在案件复杂需补充调查、工作人员疏忽等情况，您可以配合提供更多线索或协助调查。

二、了解延迟原因

在查询进度的过程中，您可以向社会保险行政部门了解工伤认定延迟的具体原因。可能的原因包括：

1. 案件复杂：如涉及多个证人证言核实、事故经过难以界定或劳动关系存在争议等复杂情况，认定时间可能会延长。
2. 材料补充：如果社会保险行政部门认为需要补充必要材料，而您未能及时提供，也会导致认定时间延长。

针对这些原因，您可以根据实际情况采取相应的措施，如提供更多线索、协助调查或尽快补充材料等。

三、采取行政救济措施

如果与社会保险行政部门沟通后仍未得到合理答复或解决，您可以考虑采取以下行政救济措施：

1. 行政复议：根据《行政复议法》规定，如果认为社会保险行政部门无正当理由超过60天未作出工伤认定决定，您可在知道该具体行政行为之日起六十日内向上一级社会保险行政部门或本级人民政府提出行政复议申请。行政复议旨在要求原社会保险行政部门尽快作出认定决定，并纠正可能存在的行政不作为或错误决定。
2. 行政诉讼：如行政复议未能解决问题，您还可根据《行政诉讼法》的规定，在知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。行政诉讼是请求法院判决社会保险行政部门在一定期限内作出工伤认定决定的法律手段，适用于行政不作为或违法行政行为的情况。

四、收集与保存证据

在整个过程中，您应注意收集和保存与工伤认定申请相关的所有材料，包括申请书、受理通知书、与工伤认定部门沟通的记录、书面反映材料的邮寄凭证等。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用，有助于您更好地维护自己的合法权益。

五、寻求专业法律帮助

如果您认为自己的权益受到了严重侵害，或者对法律程序感到困惑不解，可以咨询专业的律师或法律援助机构。他们可以根据您的具体情况提供专业的建议和指导，帮助您更好地维护自己的合法权益。

综上所述，面对工伤认定超过60天未出结果的情况，您应保持冷静和耐心，积极与社会保障部门沟通，并了解自己的权益和可能的法律途径。通过合理的方式和方法来解决问题，将有助于您更好地维护自己的合法权益。