针对您提出的“工伤认定60天还没申请怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确工伤认定的申请流程和时间限制。一般情况下，用人单位应在职工受伤后的24小时之内向统筹地区社会保险行政部门进行电话备案，并在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是用人单位的责任和义务。

然而，如果用人单位没有在规定的时间内提出工伤认定申请，您作为工伤职工或者您的近亲属、工会组织，仍然有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是法律赋予您的权利，确保您能够获得应有的工伤认定和相关的工伤待遇。

因此，如果您发现工伤认定60天还没申请，您应该立即与用人单位沟通，了解其是否已经或者计划为您申请工伤认定。如果用人单位未履行其责任，您可以直接向当地的社会保险行政部门咨询并申请工伤认定。在申请时，您需要提供相关的医疗证明、事故报告、身份证明等材料，以便社会保险行政部门能够准确、及时地进行工伤认定。

总的来说，即使工伤认定60天还没申请，您仍然有机会在1年的期限内提出工伤认定申请。建议您尽快行动，与用人单位沟通并了解相关情况，必要时直接向社会保险行政部门申请工伤认定，以确保您的合法权益得到保障。