关于您提出的“八九十年代农民轮换工一次性结清回乡补助是否算工龄”的问题，这确实是一个涉及特定历史时期政策的问题，需要结合当时的政策背景来详细解答。

首先，我们要明确的是，工龄的计算通常与劳动者的工作经历、社保缴纳情况以及国家的相关政策紧密相关。在计划经济时期，我国的工龄政策具有鲜明的时代特点，对劳动者工作的时间如何计算为连续工龄有着严格的条件和规定。

针对您提到的“八九十年代农民轮换工一次性结清回乡补助”的情况，这通常指的是在那个特定历史时期，一些农民被招工到城市或企业工作，但后来由于各种原因（如政策调整、企业改制等）选择回乡，并获得了一次性结清的补助。然而，这种补助的发放并不直接等同于工龄的认可。

根据我了解到的政策信息，工龄的认可通常需要满足一定的条件，比如劳动者必须是在国家统一安排下参加工作，且工作期间有连续的社保缴纳记录等。对于农民轮换工来说，如果他们在工作期间没有按照国家规定参加社保，或者社保缴纳记录不连续，那么他们回乡后获得的一次性补助通常不会被直接认定为工龄。

此外，我还注意到人力资源社会保障部在相关答复中提到，工龄政策与个人利益密切相关，涉及人员多，持续时间长，情况非常复杂且敏感。因此，对于工龄的计算和认可，国家通常会采取非常谨慎的态度，并依据当时的政策规定来执行。

综上所述，八九十年代农民轮换工一次性结清回乡补助通常不会被直接认定为工龄。如果您对自己的工龄计算有疑问或需要进一步的确认，我建议您咨询当地的人社部门或相关机构，他们可以根据您的具体情况和当时的政策规定来给出更准确的答复。同时，我也希望您能理解，工龄政策的制定和执行都是基于当时的历史背景和社会经济条件，我们需要以客观、理性的态度来看待这个问题。