你完全有权按照法律程序来维护自己在工厂受伤后的合法权益，工厂不理赔是不合理的。以下是我为你详细梳理的维权步骤和建议：

一、确认工伤与紧急处理

1. 工伤认定：根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。你在工厂上班时压到手，大概率符合工伤的认定条件。
2. 健康优先：首要任务是确保自己的健康和安全。如果伤势严重，请立即就医，并妥善保存所有医疗记录、费用清单及诊断证明，这些将是后续维权的关键证据。

二、自行申请工伤认定

1. 准备材料：

   • 工伤认定申请表（可从当地社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取）。
   • 劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以证明你与工厂之间的劳动关系。
   • 医疗机构出具的受伤后诊断证明书，明确你的伤情和受伤原因。

2. 申请时间：如果工厂未在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，你或你的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向工厂所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 认定流程：提交材料后，社会保险行政部门将在15日内进行审核，并在60日内作出工伤认定决定，出具相应的工伤认定书。

三、劳动能力鉴定

1. 申请条件：在伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力，或者停工留薪期满，你可以向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

2. 准备材料：包括鉴定申请表、工伤认定决定书、有效诊断证明、完整病历材料等。

3. 鉴定结果：劳动能力鉴定委员会将在60日内（必要时可延长30日）作出鉴定结论，明确你的劳动能力障碍程度和生活自理障碍程度。

四、向工厂索赔

1. 协商先行：在取得工伤认定和劳动能力鉴定结论后，首先尝试与工厂协商，要求工厂按照工伤待遇支付赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。

2. 申请劳动仲裁：如果协商不成，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料。仲裁委员会将安排开庭审理，并作出裁决。

3. 提起诉讼：如果你对仲裁结果不满意，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，由法院进行审理并判决，强制工厂承担赔偿责任。

五、证据收集与保留

在整个维权过程中，务必重视证据的收集与保留。包括但不限于事故现场照片、视频、目击者证词、与工厂的沟通记录、医疗记录及费用清单等。这些证据将对你的维权起到至关重要的作用。

六、法律后果与风险提示

• 如果工厂未依法为你缴纳工伤保险费，那么根据《工伤保险条例》第六十二条，工厂需要承担全部的工伤保险待遇支付责任。
• 如果工厂拒绝支付赔偿或拖延支付，你将面临维权成本增加和维权时间延长的风险。因此，建议你在必要时寻求法律援助或向我咨询，以确保你的权益得到及时有效的维护。

作为劳动者，你有权要求工厂对你的工伤负责，并通过法律途径获得应有的赔偿。如果你在维权过程中遇到任何问题或困惑，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。