“先花1亿元被仲裁了”这个表述比较模糊，不过从劳动工伤（劳动仲裁）的咨询领域来看，我推测您可能是想问公司或个人因涉及1亿元的劳动相关纠纷而被申请仲裁了该怎么办。以下我会分情况为您详细解答：

一、若您是公司方

1. 确认仲裁请求及事实依据

   • 仔细审查仲裁申请书：明确申请人（通常是员工）提出的仲裁请求，比如要求支付工资、经济补偿金、赔偿金等，以及各项请求的具体金额。
   • 核实事实依据：查看申请人提供的证据材料，判断其主张的事实是否有依据，例如劳动合同、工资发放记录、考勤记录等。

2. 准备答辩材料

   • 收集反驳证据：针对申请人的主张，收集能够反驳其请求的证据，如已经支付工资的凭证、员工违反公司规章制度的记录等。
   • 撰写答辩状：在答辩状中详细阐述公司的观点和理由，对申请人的仲裁请求进行逐一回应。

3. 参与仲裁程序

   • 按时参加仲裁庭审：按照仲裁委员会通知的时间和地点参加庭审，遵守庭审纪律。
   • 积极陈述和辩论：在庭审过程中，清晰、准确地陈述公司的观点和事实，对申请人的主张进行有力的反驳和辩论。

4. 考虑和解或调解

   • 评估和解或调解的可能性：如果双方都有和解或调解的意愿，可以评估达成和解或调解协议的可行性和条件。
   • 签订和解或调解协议：如果达成一致，可以签订和解或调解协议，并按照协议履行义务，以避免进一步的法律纠纷。

5. 应对不利裁决

   • 如果裁决对公司不利：公司可以在法定期限内向人民法院提起诉讼，请求撤销仲裁裁决或重新审理案件。
   • 准备诉讼材料：在提起诉讼前，需要准备充分的诉讼材料，包括起诉状、证据材料等。

二、若您是员工方

1. 确认仲裁请求及事实依据

   • 明确自己的仲裁请求：比如要求公司支付拖欠的工资、未签订劳动合同的双倍工资差额、经济补偿金等。
   • 收集相关证据：如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以证明自己的主张。

2. 提交仲裁申请

   • 撰写仲裁申请书：在申请书中详细阐述自己的仲裁请求、事实和理由。
   • 提交至仲裁委员会：将仲裁申请书及相关证据材料提交至有管辖权的劳动争议仲裁委员会。

3. 参与仲裁程序

   • 按时参加仲裁庭审：按照仲裁委员会通知的时间和地点参加庭审。
   • 积极陈述和举证：在庭审过程中，清晰、准确地陈述自己的观点和事实，出示相关证据支持自己的主张。

4. 等待仲裁裁决

   • 仲裁委员会会依法作出裁决：裁决结果可能支持您的部分或全部仲裁请求，也可能驳回您的请求。
   • 如果对裁决结果不满意：您可以在法定期限内向人民法院提起诉讼，请求重新审理案件。

三、通用建议

1. 寻求专业法律帮助：劳动仲裁涉及复杂的法律程序和专业知识，建议您在处理过程中寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。
2. 保持冷静和理性：在处理劳动仲裁纠纷时，保持冷静和理性至关重要。避免情绪化的行为或言论，以免对案件处理产生不利影响。
3. 遵守法律程序和规定：无论是公司方还是员工方，都需要严格遵守法律程序和规定，按时提交相关材料、参加庭审等，以确保案件能够顺利处理。

如果您在处理劳动仲裁纠纷过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。