上班时遇到地震是否算工伤，需结合具体情况来判定。以下从不同角度为你详细分析：
若地震导致职工在工作时间和工作岗位上死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡：
- 根据《工伤保险条例》第十五条第一项的规定，这种情况应视同工伤。这意味着，如果职工在上班时遭遇地震，并因此导致死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡，那么可以按照工伤的相关规定享受工伤保险待遇。
若地震导致职工受伤，但并未导致死亡，或者抢救过程超过48小时：
- 这种情况下，通常不被直接认定为工伤。因为《工伤保险条例》中关于视同工伤的情形，主要针对的是突发疾病或意外事件导致的即时死亡或短时间内抢救无效死亡的情况。
- 然而，如果能够证明地震导致的伤害是由工作原因直接引起的（例如，因工作需要处于特定危险环境，且该环境因地震而加剧危险性），那么理论上也有可能被认定为工伤。但在实际操作中，这种证明往往较为困难，需要充分的证据支持。
在申请工伤认定时，应准备以下材料：
- 工伤认定申请表；
- 与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工作证等）；
- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），以证明伤害的存在和程度。
建议：
- 如果上班时遇到地震并受伤，应尽快向用人单位报告，并前往医疗机构接受治疗。
- 同时，保留好所有与伤害相关的证据，如医疗记录、现场照片等，以便在申请工伤认定时提供证明。
- 如果对工伤认定有疑问或遇到困难，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。
总之，上班时遇到地震是否算工伤，取决于地震导致的后果以及与工作之间的因果关系。在申请工伤认定时，应充分准备相关材料，并寻求专业法律帮助以确保自身权益得到保障。