在工地上上班路上被撞，只有在同时满足特定条件时，才能被认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、认定工伤的关键条件
合理时间与路线
- 合理时间：不仅涵盖职工按正常工作时间上下班的时间，还包括加班加点后的上下班时间。例如，如果你提前到岗准备或下班后收尾工作，这些时间也属于合理时间范畴。
- 合理路线：指往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等之间的路线。如果你前往配偶、父母、子女居住地，或者从事日常工作生活所需活动（如顺路买菜）且符合合理时间和路线的上下班途中，也符合要求。
交通事故责任认定
- 你在上班路上被撞，要认定为工伤，必须确保你在该事故中不承担主要责任。即你负同等责任、次要责任或无责任时，才有可能被认定为工伤。这需由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定责任划分。
事故类型要求
- 必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致的伤害，才可能认定为工伤。其他如自己不慎摔倒或被动物抓伤等情况，通常不被视为工伤。
二、工伤认定申请流程
- 申请时限：若你认为自己符合工伤认定条件，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
- 申请主体：若用人单位未按规定提出工伤认定申请，你或你的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 所需材料：申请时需提交相关证明材料，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明等。
三、可能面临的法律后果与赔偿
- 工伤待遇：若被认定为工伤，你可享受相应的工伤待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
- 人身损害赔偿：由于交通事故涉及第三方责任，你也可依法向肇事方主张人身损害赔偿。但需注意，医疗费等部分项目可能存在竞合，具体赔偿金额需根据实际情况分析计算。
四、建议与注意事项
- 及时报警与收集证据：发生交通事故后，建议及时报警并收集相关证据材料，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明等，以便后续进行工伤认定和索赔。
- 咨询专业律师：在处理过程中，若遇到复杂情况或不确定如何操作，建议直接向我咨询，以获取更准确的法律意见和指导。
综上所述，工地上上班路上被撞是否算工伤，需根据具体情况综合判断。若你满足合理时间与路线、非本人主要责任的交通事故等条件，且符合工伤认定申请流程，那么你有可能被认定为工伤并享受相应待遇。同时，你也有权向肇事方主张人身损害赔偿。在处理过程中，请务必保留好相关证据并及时咨询专业人士。