起诉是有用的，但具体效果需根据实际情况判断。针对您提出的“开黑厂不发工资了起诉有用吗”这一问题，我将从多个角度为您详细分析：
一、法律背景与依据
劳动关系认定：
- 即便工厂是“黑厂”（即未依法注册或未取得合法经营资格），只要您与工厂之间存在事实上的劳动关系（如您实际为工厂提供了劳动，并接受了工厂的管理和指挥），您就有权要求工厂支付工资。
- 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条，明确了劳动关系的建立以及用人单位的定义，包括企业、个体经济组织等，并未排除未依法注册或未取得合法经营资格的组织。
工资支付义务：
- 工厂作为用人单位，无论其是否合法注册，都有义务按照约定或国家规定向劳动者支付工资。
- 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条，明确规定了工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。
法律救济途径：
- 如果工厂拒不支付工资，您可以通过劳动争议仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。
- 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，规定了发生劳动争议后，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
二、起诉的可行性与效果
起诉的可行性：
- 只要您能提供证据证明与工厂之间存在劳动关系（如工作证、工资条、同事证言等），以及工厂拖欠工资的事实，您就可以向法院提起诉讼。
- 法院在审理此类案件时，会依法保护劳动者的合法权益，即使工厂是“黑厂”，也不影响您主张工资的权利。
起诉的效果：
- 如果法院认定您与工厂之间存在劳动关系，且工厂确实拖欠了您的工资，法院会判决工厂支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
- 如果工厂拒不履行判决，您还可以申请法院强制执行，通过查封、扣押、拍卖等措施来强制工厂履行支付义务。
三、实际操作中的注意事项
证据收集：
- 在起诉前，您需要尽可能收集与工厂存在劳动关系以及工厂拖欠工资的证据，如工作证、工资条、考勤记录、同事证言等。
- 这些证据将对您主张权利起到关键作用。
法律程序：
- 在起诉前，您可能需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。
- 当然，根据具体情况，您也可以直接向法院提起诉讼，但需注意诉讼时效等问题。
执行问题：
- 即使您赢得了诉讼，如果工厂没有可供执行的财产或拒不履行判决，执行可能会面临一定困难。
- 因此，在起诉前，您也可以考虑申请财产保全等措施来确保判决的顺利执行。
总结与建议：起诉对于解决“开黑厂不发工资”的问题是有用的，但具体效果需根据实际情况判断。如果您遇到了此类问题，建议您及时收集证据并咨询专业律师（即我本人），以便更好地维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。