在拿到工伤认定书后，您通常可以先申请并获得以下几项赔偿：

1. 医疗费用赔偿：

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
   • 具体操作：您需要保留好所有与治疗工伤相关的医疗费用发票、诊断证明、用药清单等证据，然后向工伤保险机构或用人单位申请报销。

2. 停工留薪期工资：

   • 法律依据：依据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 具体操作：停工留薪期一般根据医疗机构的诊断证明和当地的停工留薪期分类目录来确定。您需要向用人单位提供医疗机构的诊断证明，并协商确定停工留薪期的长度，然后用人单位应按月支付您停工留薪期的工资。

3. 护理费（如需要）：

   • 法律依据：同样根据《工伤保险条例》第三十三条，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未派人护理，则需要支付护理费。
   • 具体操作：如果您在停工留薪期内生活不能自理，需要护理，您可以与用人单位协商确定护理方式和护理费标准。如果用人单位未派人护理，您可以要求用人单位支付护理费。

4. 住院伙食补助费（如住院）：

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十条，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
   • 具体操作：如果您因工伤住院治疗，您可以向工伤保险机构或用人单位申请住院伙食补助费。具体标准可能因地区而异，您需要了解当地的具体规定。

后续行动建议：

• 及时申请：在拿到工伤认定书后，您应尽快向工伤保险机构或用人单位申请上述赔偿，以免错过申请时限。
• 保留证据：确保保留好所有与工伤治疗和赔偿相关的证据，如医疗费用发票、诊断证明、用药清单、停工留薪期证明等。
• 咨询与协商：如果您在申请赔偿过程中遇到任何问题或困难，可以及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。同时，您也可以与用人单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。

特殊情况说明：

• 如果您的工伤情况较为严重，可能还涉及到后续的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿项目。这些赔偿项目通常需要在工伤职工经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后才能申请。因此，在拿到工伤认定书后，您还需要关注劳动能力鉴定的相关事宜。

希望以上信息能对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。