结论：在收到因被人辱骂而公司申请的精神赔偿费后，你的回复应当谨慎且合法，具体回复方式需根据实际情况来定，但核心原则是明确表达接收赔偿的意愿，并保留好相关证据。以下是一些具体建议：
一、回复的基本原则
- 明确表达接收意愿：在回复中，你应当明确表达你愿意接收这笔精神赔偿费，这是处理此类事务的基本前提。
- 保留证据：无论你选择何种回复方式，都应当确保保留好所有与赔偿相关的证据，包括但不限于辱骂的记录、公司申请赔偿的书面材料、转账记录等。这些证据在后续可能出现的法律纠纷中至关重要。
二、具体回复方式
书面回复：
- 内容：你可以撰写一封简短的书面回复，明确表达你愿意接收这笔精神赔偿费，并感谢公司的关心和支持。同时，可以简要提及辱骂事件对你造成的精神困扰，以及这笔赔偿对你精神恢复的帮助。
- 示例：“尊敬的[公司名称]领导：我已收到贵公司申请的精神赔偿费，对此表示衷心感谢。此次辱骂事件对我造成了极大的精神困扰，这笔赔偿将对我精神恢复起到积极作用。再次感谢贵公司的关心和支持。”
口头回复：
- 内容：如果你选择口头回复，同样需要明确表达接收赔偿的意愿，并可以适当表达感激之情。同时，可以询问公司是否有其他需要你配合的事项。
- 注意：口头回复虽然便捷，但可能缺乏书面证据的效力。因此，在可能的情况下，建议尽量采用书面回复方式。
三、法律背景与建议
法律背景：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有名誉权、荣誉权等人格权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。如果辱骂行为确实存在，且对你造成了精神损害，你有权要求侵权人承担侵权责任，包括赔偿精神损失。
法律建议：
- 确认辱骂事实：在接收赔偿前，确保辱骂事实确实存在，且你有充分的证据证明这一点。这有助于你在后续可能出现的法律纠纷中维护自己的权益。
- 了解赔偿金额：如果可能的话，了解赔偿金额的计算依据和合理性。虽然精神损害赔偿难以精确量化，但通常应考虑辱骂的严重程度、对你的影响程度以及侵权人的过错程度等因素。
- 咨询专业意见：如果你对赔偿金额或回复方式有任何疑问，建议咨询专业律师的意见。作为专注于劳动纠纷、经济纠纷、婚姻家庭、交通事故领域的律师，我可以为你提供专业的法律咨询和帮助。
四、可能面临的法律后果
- 如果你在接收赔偿后，辱骂者或相关方提出异议或反悔，你可能需要依靠保留的证据来维护自己的权益。
- 如果辱骂行为构成犯罪（如侮辱罪、诽谤罪等），你还可以考虑向公安机关报案，追究辱骂者的刑事责任。
最后，希望你在处理此类事务时保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。