三甲医院职工醉驾的处罚需结合行政处罚、刑事处罚及单位内部处分综合判定，具体如下：

1. 行政处罚（必然触发）
   根据《道路交通安全法》第91条，醉驾（血液酒精含量≥80mg/100ml）将面临：

   • 吊销机动车驾驶证，5年内不得重新取得；
     
   • 罚款5000元；
     
   • 行政拘留（若存在逃避检查、抗拒执法等情节可能加重）。
     注：若驾驶的是救护车等特种车辆，可能因“妨碍安全驾驶”条款额外处罚。

2. 刑事处罚（构成危险驾驶罪）
   依据《刑法》第133条之一，醉驾一般处拘役1-6个月，并处罚金。但存在以下从重情节时可能实刑：

   • 造成交通事故且负主要责任；
     
   • 高速/城市快速路上驾驶；
     
   • 驾驶载有乘客的营运机动车；
     
   • 曾因酒驾受过处罚等。
     三甲医院职工若因醉驾被判刑，将留下终身犯罪记录（前科）。

3. 单位内部处分（关键影响）
   公立医院作为事业单位，职工醉驾可能面临：

   • 行政处分：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，醉驾构成犯罪的，给予降低岗位等级或撤职以上处分；若情节严重（如造成重大社会影响），可开除公职；
     
   • 职业限制：医生执业证书虽不由单位吊销，但根据《医师法》第16条，若因醉驾被判处缓刑或更重刑罚，卫生行政部门可暂停执业活动6个月至1年，甚至吊销医师执业证书；
     
   • 党纪处分：若为党员，还需按《中国共产党纪律处分条例》接受撤销党内职务至开除党籍处分。

建议行动：

1. 立即委托律师介入刑事程序，争取不起诉或缓刑（如初犯、无事故、认罪认罚等情节）；
   
2. 同步向单位报告情况，主动配合调查，争取从轻处分；
   
3. 关注执业资格风险，提前咨询卫生行政部门政策。
   

如有进一步细节（如是否造成事故、是否为公车等），可继续向我补充，我会为您细化分析。