医疗卫生机构人员醉驾，将面临行政处罚、刑事处罚以及所在单位的内部处分，具体处理方式如下：

1. 行政处罚：

   • 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
   • 若醉酒驾驶营运机动车，处罚更为严厉，除吊销驾驶证、追究刑事责任外，十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得后也不得驾驶营运机动车。

2. 刑事处罚：

   • 醉驾构成危险驾驶罪，依据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一，处拘役，并处罚金。拘役的期限通常为一个月以上六个月以下，具体刑期由法院根据醉驾情节、是否造成损害后果等因素综合判定。
   • 若醉驾同时构成其他犯罪，如交通肇事罪，将依照处罚较重的规定定罪处罚。

3. 单位内部处分：

   • 医疗卫生机构作为事业单位或公共机构，通常对员工有严格的纪律要求。醉驾行为严重违反社会公德和职业道德，可能损害医疗卫生机构的声誉和形象。
   • 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关规定，医疗卫生机构有权对醉驾员工给予警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除等处分。具体处分措施需依据单位规章制度和醉驾情节严重程度决定。

特殊情形说明：

• 若医疗卫生机构人员醉驾后主动投案、如实供述罪行，或积极赔偿损失、取得谅解等，可能依法从轻或减轻处罚。
• 若醉驾行为发生在执行公务期间，除个人承担法律责任外，医疗卫生机构也可能因管理不善承担相应责任。

建议：

• 医疗卫生机构人员应严格遵守法律法规，杜绝酒后驾车行为，维护自身和单位形象。
• 若已发生醉驾行为，应积极配合调查处理，争取从轻或减轻处罚，并主动向单位报告，接受内部处分。

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