若遇到卫生副主任不担责任的情况，首先需明确其不担责任的具体情形和背景，再依据相关法律法规和程序来寻求解决途径。以下是从不同角度给出的分析和建议：
明确不担责任的具体情形：
- 需要详细了解卫生副主任不担责任的具体表现，比如是在医疗事故处理中未履行职责、在公共卫生事件中未采取有效措施，还是在其他管理职责上存在疏忽等。
- 收集相关证据，如会议记录、工作报告、患者投诉、媒体报道等，以证明卫生副主任确实存在不担责任的行为。
依据法律法规寻求解决：
- 行政途径：如果卫生副主任的不担责任行为违反了行政法规或规章制度，可以向其上级主管部门或相关行政监察机关进行投诉或举报。这些机关有权对卫生副主任的行为进行调查，并根据调查结果采取相应的行政措施，如警告、记过、降职、撤职等。
- 法律途径：如果卫生副主任的不担责任行为导致了严重的后果，如患者死亡、健康损害等，且这些后果与其不担责任行为之间存在因果关系，那么受害者或其家属可以通过法律途径追究其法律责任。这可能包括提起民事诉讼要求赔偿损失，或者如果其行为构成犯罪，还可以向公安机关报案，要求追究其刑事责任。
考虑内部监督机制：
- 如果卫生副主任所在单位有内部监督机制，如纪委、监察室等，也可以向这些部门反映情况，要求他们对卫生副主任的行为进行调查和处理。
- 内部监督机制通常具有更快的响应速度和更灵活的处理方式，有时能够更有效地解决问题。
寻求媒体或公众监督：
- 在某些情况下，如果卫生副主任的不担责任行为引起了社会广泛关注或舆论谴责，也可以通过媒体或公众监督来推动问题的解决。
- 媒体曝光可以促使相关部门更加重视问题，加快调查和处理速度，同时也能够提高公众对卫生副主任行为的关注度，形成一定的社会压力。
注意事项：
- 在寻求解决途径时，应确保自己的行为合法合规，避免采取过激或违法的手段。
- 应保持冷静和理性，以事实为依据，以法律为准绳，通过合法途径来维护自己的权益。
行动建议：
- 首先，收集并整理好所有相关证据，包括书面材料、录音、录像等，以证明卫生副主任的不担责任行为。
- 其次，根据具体情况选择合适的解决途径，如行政投诉、法律诉讼、内部监督或媒体曝光等。
- 最后，保持与相关部门的沟通联系，及时了解处理进展，并根据需要调整自己的策略。
若在实际操作中遇到任何法律难题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。