结论概述：
作为从公管理的教师，在犯了贪污和受贿罪并被开除公职后，能否去私立学校任教，这并非一个简单的“能”或“不能”的问题，而是需要综合考虑多个因素，包括法律、政策以及私立学校的具体规定。以下是对这一问题的详细分析。
法律角度分析：
刑事处罚与职业限制：
- 贪污和受贿罪属于刑事犯罪，一旦定罪，将受到刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
- 刑事处罚本身并不直接剥夺个人从事所有职业的权利，但某些特定职业，如公务员、教师等，可能因犯罪记录而受到限制。
教师资格与职业准入：
- 根据《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，教师需要具备一定的资格条件，包括无犯罪记录等。
- 被开除公职的教师，其教师资格可能已被撤销或暂停，且因犯罪记录，可能面临重新获得教师资格的困难。
政策与私立学校规定角度分析：
政策限制：
- 不同地区、不同时间可能出台不同的政策，对有犯罪记录的人员从事特定职业进行限制。
- 需要查阅当地的具体政策，以了解是否有针对有犯罪记录人员从事教师职业的限制。
私立学校规定：
- 私立学校作为独立法人，有权制定自己的招聘和用人政策。
- 私立学校可能出于声誉、教学质量等方面的考虑，对有犯罪记录的人员设置更高的准入门槛或直接拒绝录用。
实际操作建议：
了解当地政策：
- 在考虑去私立学校任教前，应首先了解当地是否有针对有犯罪记录人员从事教师职业的限制政策。
咨询私立学校：
- 直接联系感兴趣的私立学校，了解其招聘政策和用人标准，特别是关于有犯罪记录人员的规定。
准备相关材料：
- 如果私立学校表示愿意考虑录用，应准备相关材料，如无犯罪记录证明（如果可能获得）、个人陈述等，以证明自己的改过自新和适合从事教师职业的能力。
考虑其他职业选择：
- 如果因犯罪记录而无法从事教师职业，可以考虑其他适合的职业选择，如教育咨询、培训等。
可能面临的法律后果：
- 如果私立学校明确拒绝录用有犯罪记录的人员，而个人仍试图通过不正当手段获得录用，可能面临法律责任，如欺诈、伪造证件等。
- 如果私立学校在录用后发现个人有犯罪记录而未如实告知，学校有权解除劳动合同，并可能追究个人的法律责任。
总结与建议：
作为从公管理的教师，在犯了贪污和受贿罪并被开除公职后，能否去私立学校任教取决于多个因素。建议首先了解当地政策和私立学校的具体规定，然后咨询并准备相关材料，最后根据实际情况做出决策。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。