被行政拘留过的人员在法律层面上并未被明确禁止去私立学校当老师，但能否实际成为老师还需考虑多种因素。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律层面的分析：

   • 根据《中华人民共和国教师法》第十四条的规定，受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。行政拘留作为一种行政处罚，并不属于上述法律条款中明确禁止的情形。因此，从法律层面来看，被行政拘留过的人员并未被直接排除在教师职业之外。

2. 实际操作中的考量：

   • 私立学校的招聘政策：私立学校在招聘教师时，通常会根据自身的教育理念、办学特色和实际需求来设定招聘条件。虽然法律未明确禁止被行政拘留过的人员从事教师职业，但私立学校可能会将无违法犯罪记录作为招聘条件之一，或者对候选人的道德品质、遵纪守法情况进行更为严格的审查。如果行政拘留记录被视为不符合学校的招聘标准，那么可能会影响应聘结果。
   • 教师资格认定：在申请教师资格认定的过程中，认定机构会对申请人的思想品德、教育教学能力等方面进行严格审查。若行政拘留情况被认定为存在严重违反社会公德的行为，也可能对认定结果产生不利影响，导致无法获得教师资格。不过，这一环节主要针对的是申请教师资格的人员，对于已经具备教师资格且未被剥夺的人员，通常不会因后续的行政拘留而直接丧失资格。但私立学校在招聘时，可能会要求应聘者提供相关的无违法犯罪记录证明或进行类似的背景调查。
   • 社会舆论和公众期望：教师作为教育工作者，其道德品质和行为规范受到社会的高度关注。被行政拘留过的人员在应聘私立学校教师时，可能会面临一定的社会舆论压力。尤其是当行政拘留的原因涉及严重违反社会公德或治安管理的不良行为时，可能会引发公众对教师职业形象的质疑，从而影响应聘结果。

3. 建议与注意事项：

   • 如果你有意向去私立学校当老师，且曾有过行政拘留记录，建议提前了解并遵守当地的招聘政策和要求。在应聘过程中，如实提供个人信息和背景情况，避免隐瞒或虚假陈述。
   • 同时，也要不断提升自己的专业素养和道德品质，以更好地适应教育工作的需要和挑战。通过积极的学习和实践，展现自己的教育教学能力和良好的道德品质，增加应聘成功的几率。

综上所述，被行政拘留过的人员在法律上并未被明确禁止去私立学校当老师，但在实际操作中仍需考虑多种因素。如果你对此有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询。