针对您提出的“体温计拒付护工费怎么解决”这一问题，首先需要明确的是，体温计的购买与护工费的支付是两个独立的事件，它们之间不存在直接的关联。体温计的购买属于消费行为，而护工费的支付则属于劳务合同或雇佣关系的范畴。因此，我将分别就这两个方面给出解答和建议。
关于体温计购买的问题
如果您在购买体温计时遇到了问题，比如商家未提供说明书、商品存在质量问题等，您可以按照以下步骤来维护自己的权益：
与商家协商：
- 首先，您可以尝试与商家进行沟通，说明您遇到的问题，并要求商家给出合理的解决方案。
- 如果商家同意赔偿或提供其他补偿措施，那么问题可能就此解决。
向市场监管部门投诉：
- 如果商家拒绝协商或协商无果，您可以向当地的市场监管部门（如市场监督管理局）进行投诉。
- 投诉时，请提供详细的购买凭证、问题描述以及您与商家的沟通记录等证据。
- 市场监管部门将会对您的投诉进行调查，并根据调查结果给出相应的处理意见。
寻求法律援助：
- 如果市场监管部门的处理结果未能满足您的需求，或者您认为商家的行为已经构成了违法行为，您可以考虑寻求法律援助。
- 您可以咨询律师，了解您的法律权益和可能的维权途径。
关于护工费支付的问题
如果您与护工之间存在劳务合同或雇佣关系，而护工拒绝支付您应得的护工费，您可以按照以下步骤来维护自己的权益：
与护工协商：
- 首先，尝试与护工进行沟通，了解其拒绝支付的原因，并尝试达成和解。
- 如果护工有合理的理由（如工作表现不佳、合同条款争议等），您可以考虑与其协商调整支付金额或支付方式。
收集证据：
- 如果协商无果，您需要开始收集证据来支持您的诉求。
- 证据可以包括劳务合同、工作记录、支付凭证、沟通记录等。
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁：
- 如果您与护工之间的纠纷无法通过协商解决，您可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- 劳动监察部门或劳动仲裁机构将会对您的投诉或申请进行调查，并根据调查结果给出相应的处理意见。
寻求法律诉讼：
- 如果劳动监察部门或劳动仲裁机构的处理结果未能满足您的需求，或者您认为护工的行为已经构成了违法行为，您可以考虑向法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持您的诉求，并遵循法院的判决结果。
综合建议
- 保持冷静和理性：在处理这类纠纷时，保持冷静和理性是非常重要的。避免情绪化的行为或言语，以免加剧矛盾。
- 及时寻求帮助：如果您在处理纠纷过程中遇到困难或不确定如何操作，及时寻求专业人士（如律师、市场监管部门工作人员等）的帮助是非常必要的。
- 了解法律权益：在处理纠纷之前，了解自己的法律权益和可能的维权途径是非常重要的。这有助于您更好地维护自己的权益并避免不必要的损失。
希望以上解答和建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。