若不用护工了仍在计费，你应首先与护工或护工所属机构进行沟通，明确计费的具体原因，并要求立即停止不合理的计费。如沟通无果，可考虑通过法律途径维护自己的合法权益。下面我分情况详细为你分析：

1. 沟通解决：

   • 首先，你应与护工或护工所属机构取得联系，明确表达你已不再需要护工服务，并询问为何仍在计费。
   • 要求对方提供详细的计费清单和依据，以便核实费用的合理性。
   • 如发现计费存在错误或不合理之处，应要求对方立即停止计费，并退还已收取的不合理费用。

2. 法律途径：

   • 合同依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。如你与护工或护工所属机构签订了服务合同，应仔细查看合同条款，特别是关于服务终止和费用结算的约定。
   • 维权方式：若对方拒绝停止不合理计费或退还费用，你可考虑向消费者协会投诉，或依据合同中的争议解决条款，通过仲裁或诉讼方式维护自己的合法权益。
   • 证据收集：在采取法律途径前，务必收集好相关证据，如服务合同、计费清单、沟通记录等，以便在维权过程中使用。

我建议，在解决此类问题时，应首先尝试通过沟通解决，这往往是最直接且高效的方式。如沟通无果，再考虑通过法律途径维护自己的权益。同时，也要注意保留好相关证据，以便在需要时提供证明。如有进一步需要，您可以继续咨询我。