雇了护工后是否还需交一级护理的费用，这主要取决于护理费用的支付主体和护理服务的具体内容。以下从不同角度进行分析：

1. 若护理费用由医保或工伤保险承担：

   • 在这种情况下，即使雇了护工，患者通常仍需按照医保或工伤保险的规定支付一级护理的费用（如果符合一级护理的标准）。这是因为医保或工伤保险的支付是基于患者的护理需求和护理级别，而不是基于是否雇了护工。护工的雇佣是患者或其家属为了提供更全面或更个性化的护理服务而做出的选择，这并不改变患者因病情或伤情所需的护理级别。
   • 法律依据：根据《工伤保险条例》及相关医保政策，护理费用的支付与护理级别和患者的实际需求相关，与是否雇佣护工无直接关系。

2. 若护理费用由患者或其家属自行承担，且已雇佣护工：

   • 在这种情况下，是否还需支付一级护理的费用，取决于患者或其家属与医疗机构或护理服务提供者之间的协议。如果协议中明确规定了护理级别和相应的费用，且患者或其家属已经雇佣了护工来提供相应级别的护理服务，那么可能不需要再额外支付一级护理的费用（除非护工提供的服务未达到一级护理的标准，且医疗机构要求补充护理服务）。
   • 实际操作建议：患者或其家属在雇佣护工前，应与医疗机构或护理服务提供者明确护理级别、服务内容和费用等事项，并签订书面协议，以避免后续纠纷。

3. 特殊情况：

   • 如果患者因病情或伤情需要特殊护理服务（如重症监护、特殊医疗操作等），这些服务可能超出了一级护理的范畴，且通常不由普通护工提供。在这种情况下，患者或其家属可能需要额外支付这些特殊护理服务的费用。
   • 注意事项：患者或其家属应密切关注患者的护理需求，确保患者得到适当级别的护理服务。如果发现护工提供的服务不符合协议要求或患者的护理需求发生变化，应及时与医疗机构或护理服务提供者沟通并调整护理服务方案。

总结与建议：雇了护工后是否还需交一级护理的费用，并没有一个固定的答案。它取决于护理费用的支付主体、护理服务的具体内容以及患者或其家属与医疗机构或护理服务提供者之间的协议。因此，建议患者在雇佣护工前，与医疗机构或护理服务提供者详细咨询并明确相关事项，以确保患者的护理需求得到满足并避免不必要的费用支出。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。