不能因为与医院有纠纷就不缴纳护工费。在医疗服务过程中，患者接受了医院提供的医疗服务，包括护工的服务，就有义务按照规定支付相应的费用。

接下来，我将从几个方面详细解释这个问题，并给出建议：

1. 患者的义务：

   • 患者接受医疗服务后，应当支付相应的费用，这是患者的基本义务。护工费作为医疗服务的一部分，也应当按时缴纳。

2. 纠纷处理途径：

   • 如果患者与医院之间存在纠纷，应当通过合法途径进行解决，如与医院协商、申请医疗事故鉴定、寻求第三方调解或法律诉讼等。
   • 以不缴纳护工费作为对抗手段是不合适的，也可能会影响患者的信用记录和后续医疗服务。

3. 经济困难的处理：

   • 如果患者确实因经济困难等原因无法一次性支付全部费用，可以与医院协商制定合理的还款计划。
   • 医院通常会考虑患者的实际情况，并愿意与患者共同寻找解决方案。

4. 法律后果：

   • 如果患者无故拒绝支付护工费，医院有权采取法律手段进行追讨，如起诉患者要求支付费用及滞纳金等。
   • 这可能会给患者带来不必要的法律风险和经济损失。

因此，我建议患者在与医院有纠纷时，应保持冷静和理性，通过合法途径解决纠纷。同时，也要履行自己的义务，按时缴纳护工费。如果确实存在经济困难或其他特殊情况，应及时与医院沟通并寻求解决方案。