针对您提出的“护工费开的是收据怎么办”的问题，这确实是一个涉及费用报销和权益保障的重要事项。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，正式发票是费用报销和权益保障的重要凭证。在大多数情况下，无论是医疗费用、护理费用还是其他服务费用，提供正式发票都是进行报销或维权的基本要求。收据虽然也能证明费用的发生，但在报销和维权方面的效力通常不如正式发票。

针对您的情况，如果护工费只开了收据，我建议您采取以下措施：

1. 与护工或服务机构沟通：

   • 首先，您可以尝试与提供护工服务的机构或个人进行沟通，说明您需要正式发票的原因，如报销、维权等。
   • 询问他们是否能够补开正式发票，或者提供其他形式的正规凭证。

2. 了解相关政策规定：

   • 您可以查阅当地关于护理服务费用报销的相关政策规定，了解是否必须要求正式发票，以及是否有其他替代凭证可以接受。
   • 如果政策规定必须要求正式发票，那么您就需要坚持要求护工或服务机构提供。

3. 考虑法律途径：

   • 如果护工或服务机构拒绝提供正式发票，且您因此遭受了经济损失或权益受损，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 您可以咨询律师或相关法律机构，了解具体的维权流程和可能的结果。

4. 预防措施：

   • 在未来选择护工或服务机构时，您可以提前询问他们是否能够提供正式发票，以此作为选择服务机构的一个重要考量因素。
   • 同时，您也可以要求服务机构在合同中明确约定费用支付方式和凭证提供方式，以避免类似问题的再次发生。

此外，我还想提醒您的是，在处理此类问题时，保持冷静和理性是非常重要的。通过与护工或服务机构的友好沟通，以及了解相关政策规定和法律途径，您通常能够找到一个合理的解决方案。

最后，如果您的情况比较特殊或复杂，我建议您寻求专业法律人士的帮助，以确保您的权益得到充分保障。希望这些建议能够对您有所帮助！