您好，关于“员工银行卡代扣社保费是否合法”的问题，这实际上涉及到了社保缴纳的合法性和方式。首先，需要明确的是，通过非真实劳动关系进行社保代缴，包括使用员工银行卡代扣但虚构劳动关系的情况，是违法的。
法律依据
《劳动法》和《社会保险法》：这两部法律均明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。这意味着，社保的缴纳必须基于真实的劳动关系。
《社会保险基金行政监督办法》：该办法第三十二条明确规定，通过虚构个人信息、劳动关系等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇的，将受到严厉的处罚，包括责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
风险分析
法律风险：如前所述，虚构劳动关系进行社保代缴是违法的，一旦被发现，将面临法律制裁，包括罚款甚至可能涉嫌犯罪。
权益保障风险：由于不存在真实的劳动关系，劳动者的相关权益（如工伤、医疗、养老等）很难得到保障。一旦发生问题，可能无法获得相应的社保待遇。
经济风险：代缴机构可能会收取高额的服务费用，而且如果代缴机构出现问题（如挪用资金、跑路等），劳动者缴纳的社保费用可能会“打了水漂”。
合法途径
对于没有用人单位的自由职业者、全职宝妈、离职过渡人员等，可以通过以下合法途径参加社保：
以个人身份参加企业职工基本养老保险：缴费由个人承担，可以在当地全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数，缴费比例为20%。可选择按月、按季度、按半年、按年等方式缴纳。
在户籍地参加城乡居民基本养老保险：缴费方式按年、按档次缴纳，缴费档次按照当地人社部门公布数额为准。
参保手续
参保手续可以通过线上或线下的方式进行：
线上：可通过国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台、电子社保卡、掌上12333APP等全国统一线上服务入口和各级人社政务服务网站等渠道办理参保登记。
线下：请携带本人身份证（居住证）或社保卡等材料，到参保地社保经办机构办理参保手续，也可以就近选择能够办理参保的街道（乡镇）便民服务中心、社银合作网点、自助服务终端等方式办理手续。
总结
综上所述，员工银行卡代扣社保费，如果基于虚构的劳动关系进行，是违法的。为了保障自己的权益和避免法律风险，建议您通过合法的途径参加社保。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的人社部门或社保经办机构。