在两人打架且双方都有受伤的情况下，责任的划分是一个综合考量多方面因素的复杂过程。以下是从不同角度对责任划分的详细分析：

1. 民事责任划分：

   • 双方均有过错：若双方在打架过程中均有过错，且过错程度相当，那么通常按照各自过错的比例分担责任。例如，如果双方都动手了，且造成的伤害程度相近，那么可能各自承担50%的损失。赔偿范围通常包括医疗费用、误工费、精神损失费等。
   • 一方过错为主：若一方的过错行为是引发打架的主要原因，如先动手、使用过度暴力或危险武器等，那么该方应承担主要责任。例如，如果甲先动手打乙，且使用了棍棒等危险武器，导致乙受伤较重，那么甲应承担主要赔偿责任，可能占70%-80%，而乙若存在防卫过当的情况，也需承担次要责任，如20%-30%。

2. 行政责任划分：

   • 打架情节较轻：对于因民间纠纷引起的轻微打架事件，公安机关通常会进行调解处理。如果双方能够达成和解协议，那么可能不予处罚。
   • 违反治安管理规定：如果打架行为违反了治安管理规定，如殴打他人或故意伤害他人身体，那么公安机关将依据《中华人民共和国治安管理处罚法》进行处罚。处罚力度根据行为的性质、情节和后果来确定，可能包括拘留、罚款等。

3. 刑事责任划分：

   • 未达到刑事责任标准：如果双方受伤程度均未达到轻伤及以上标准，那么一般不涉及刑事责任，主要按民事纠纷或治安案件处理。
   • 构成刑事责任：根据《中华人民共和国刑法》，如果打架导致轻伤以上后果，可能构成故意伤害罪。司法机关会根据案件的具体情况，如谁先动手、伤害手段、伤害后果等，来确定各自的刑事责任。例如，如果甲故意伤害乙致轻伤或重伤，那么甲可能面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，甚至更重的刑罚。

4. 其他考量因素：

   • 谁先动手：先动手的一方往往被视为具有更大过错，需承担更重责任。但这一原则并非绝对，还需结合其他因素如伤害后果、行为手段等综合判断。
   • 过激行为：使用过度暴力或危险武器的一方需承担更多责任。例如，使用刀具、棍棒等危险武器进行攻击，将可能面临更重的法律责任。
   • 场所因素：如果打架发生在工作场所或公共场所，还需考虑场所的安全管理责任等。例如，如果雇主未提供足够的安全保障措施导致员工打架受伤，那么雇主可能需承担一定的管理责任。

结论与建议： 在两人打架且双方都有受伤的情况下，责任的划分需综合考虑多种因素。建议双方在发生冲突后保持冷静，尽量避免使用暴力解决问题。如果无法自行协商解决，可以寻求我的帮助，以便更准确地评估情况并提供合适的法律建议。同时，也提醒大家应遵守法律法规，以和平方式解决纠纷，共同维护社会的和谐与稳定。